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劳动法规定夜间加班怎么算
关于五一
加班
费的情况!(可以追加10倍的积分)
答:
五一应该是三薪吧 就是你的日工资的3倍 26元 × 3倍 × 7天 = 576元 如果
夜间算加班
得另加 夜间算正常上班,也就是上12 休息24 ,或者上24休息48 那只算上面的上班加根平常一样了了的夜贴了。奖金什么的 可不算在三薪里面。我们这个企业单位就是这样算的,应该也是按国家
规定
吧??就算...
劳动法规定
一线女工如果不
加班
,待遇
怎么算
答:
顶多不拿
加班
工资吧,加班是自愿的,除非劳动合同里
规定
了
劳动法
限制内的加班时间
是否为工伤?入职仅37天,女工夜班期间猝死 ,企业用工是否存在不规范...
答:
首先是属于工伤的范畴因为在
夜间
上班死亡,其次就是企业用工肯定是存在不规范的,再者就是企业需要进行
加班
机制的调整,另外就是企业需要主动死者的家属进行慰问。需要从以下四方面来阐述分析是工伤,并且入职仅37天,女工夜班期间猝死 ,企业用工是否存在不规范。一、属于工伤的范畴因为在夜间上班死亡 首先就...
值班补助发放依据文件
答:
依据
劳动法
,值班满24小时记值班1次,其中8小时为正常上班时间,8小时作次日补休时间,另外8小时即发放值班补助。1、值班与
加班
确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在
夜间
、公休日、
法定
...
富士康13连跳原因
答:
在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工
劳动
强度极大,被训练成了一台台机器。员工
加班
很正常,国家法律
规定
每月上限36小时的加班,成了一纸空文。 其二,员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠,平时大家基本上没有交流,“住在一起就跟陌生人一样”。 其三,工会与企业、员工之间的...
私企
劳动
合同应该
怎么
写
答:
劳动
报酬:按国家有关
规定
和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)___元。
加班
工资:
法定
休假日为___元,休息日为___元,平日为___元;
夜间
工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用___元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月___元至___元。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发...
2021年4月17日到8月17日有多少天?
答:
从2021年4月17日到8月17日一共间隔了: 122天,如果算上4月17日这天,那就是: 123天 这是万年历
计算
,所以肯定是准确的
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