77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定夜间加班怎么算
夜间加班怎么算
工资2024
答:
3、在
法定
节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班
工资。【法律依据】《
劳动合同法
》第三十一条
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 【延长工时...
晚上加班怎么算
工资2024
答:
3、在
法定
节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班
工资。【法律依据】《
劳动合同法
》第三十一条
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 【延长工时...
加班
夜班工资
怎么算
2024
答:
3、在
法定
节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班
工资。【法律依据】《
劳动合同法
》第三十一条
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 【延长工时...
夜晚加班
工资
怎么计算
2024
答:
3、在
法定
节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班
工资。【法律依据】《
劳动合同法
》第三十一条
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 【延长工时...
晚上加班
工资
怎么计算
2024
答:
3、在
法定
节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班
工资。【法律依据】《
劳动合同法
》第三十一条
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 【延长工时...
劳动法
夜班
加班
工资标准是什么
答:
1、在平时
夜间加班
的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、
法定
节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、
劳动法
夜班加班工资标准是什么...
劳动法
对
晚上加班
的工资
怎么算
答:
在平时
夜间加班
的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、
法定
节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、
劳动法
对
晚上加班
的工资
怎么算
...
法律
规定夜晚加班
几倍工资
答:
3、在
法定
节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班
工资。【法律依据】《
劳动合同法
》第三十一条
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 【延长工时...
晚上加班
的加班工资是
怎么算
的
答:
3、在
法定
节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班
工资。【法律依据】《
劳动合同法
》第三十一条
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 【延长工时...
国家
规定夜间加班怎么算
工资
答:
3、在
法定
节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班
工资。【法律依据】《
劳动合同法
》第三十一条
规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 【延长工时...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜