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劳动法工资计算标准加班费
国家
劳动法加班费
怎么
算
答:
按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...
劳动法加班费计算
方法及
标准
答:
加班工资应当按以下方式计算:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
劳动法
关于
加班费
的
规定
答:
加班费的计算:
1、安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬答册
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。综上所述,劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付...
劳动法加班工资计算标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
深圳
劳动法加班费
多少
答:
根据深圳劳动法的规定,加班费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下,
平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算
,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
按
劳动法规定加班
怎么
计算
答:
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
规定
,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算
基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低
工资标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。综上所述,
劳动
者加班费的计算,...
加班费劳动法
如何
规定
答:
法律分析:劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按
工资
的百分之一百五十
计算加班费
。
劳动法加班费计算
,是以职员正常上班是的工资为基数的,故而不同职员的及班费是存在着差异的,且职员的加班费是工资的一部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
劳动法规定的加班费
是多少钱一个小时
答:
双休日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
法定节假日
加班工资
怎么
计算
答:
安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资。法定节日
加班工资
是怎样
计算
的 1、元旦:按照
标准
,1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。2、春节:春节长假放3天,除夕不...
一个月的
加班费
怎么
算
答:
按照不低于劳动合同
规定的劳动
者本人日或小时
工资标准
的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 如果实行标准工时制,安排劳动者在标准工作时间以外工作,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
: 1、在日...
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