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公司要起诉离职的员工
企业
可以
起诉离职员工
吗
答:
律师解答
可以
。律师解析 可以。 已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。法律依据 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
我已经
离职
,原
公司
有权利因财务问题
起诉
我吗
答:
可以
。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。法律分析法院起诉流程是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本,当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地...
如果
企业要起诉员工
(已经
离职
)应该怎么办
答:
若是劳动争议,则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若不属于劳动争议,应向人民法院提起民事诉讼
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
员工离职
不交接被
起诉
怎么处理
答:
法律分析:员工离职不交接可以起诉,要求赔偿公司的实际损失
。员工离职不交接可视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知,给公司造成相应损失的,公司可以仲裁、起诉追偿。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 ...
公司
查旧账
起诉离职员工
答:
就不必担心。让他们查实对自己也是一种澄清。虽然你不是财务人员,但是可以举证
公司
以往的“支付习惯”来确认你的行为是否合法。“支付习惯”你可以从以往
的员工
和上下游客户找人替你做人证。 第三公司也有责任,就是存在管理不善。如果确认公司已经向你发送律师函,还是建议聘请律师。
离职员工公司
还可以
起诉
追偿员工吗
答:
1、
公司
以暴力、威胁或者非法的手段强迫
员工
进行超过合同约定的劳动的,或者员工的人身安全无法得到保障时,员工可以随时解除劳动合同,并向公司讨要补偿金,如果公司不愿支付补偿,可依法上诉强制赔偿。 2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿
离职的
,员工可以
要求
赔偿。比如说,公司以...
员工
因为保密协议问题
离职
后被
公司起诉
,该怎么办?
答:
严禁
职工
在职
人员
和
辞职后
散播、泄露
企业
商业秘密。在作出传统商业秘密承诺后,按约传统商业秘密就变成
员工
的责任。
离职
后被
公司起诉
:毁约就
需要
担负承诺的合同违约责任。以上的回答是小编自己的看法,大家有什么看法欢迎在评论区留言谢谢。
公司
会
起诉离职
吃回扣
的员工
吗
答:
会。
离职
吃回扣
的员工
如果对
公司
造成重大经济损失的,公司会对其进行
起诉
的。收点回扣,未对单位造成影响,你又
辞职
二年多了,单住不来追究的回扣收入了,如果没有工资,可以申请仲裁,也不可以提前民事
诉讼
。
离职
两年后
公司起诉员工
不当得利有效吗
答:
有。根据《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定
要求
其赔偿经济损失,因此
离职
两年后,
公司起诉员工
不当得利是有效的。
员工
保密协议问题,
离职
后被
公司起诉
该怎么办?
答:
其次,张小平的
离职
是关于秘密相关问题的法律规定分析。《保密法》第三十八条有关
人员
离开工作岗位离职,实行脱推管理。涉密者应在解除保密期限内按规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。根据该规定,秘密要员可以单独就业,但不能违反规定就业,规定分为两种。一是国家规定,调查...
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