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公司要起诉离职的员工
因为吐槽几句公司而被开除,
公司的
做法是否合理?
答:
一,贺某到底吐槽了什么?事情是这样的,2020年9月份,贺某于中午就餐期间在
公司员工
自行组建的微信群内发送了数条“一大批boss即将到达战场”、“几个老板都在别墅的”等信息。公司知道这件事情之后,就把贺某开除了,还
要求
贺某赔偿违约费3万元,贺某不服
公司的
决定,随即上诉...
员工
违约
离职
怎样处理
答:
3、解除(终止)程序。给
员工
下发解除(终止)劳动合同通知书,(注明解除(终止)劳动合同的事由)。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以
要求
劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果正式员工自离给
公司
造成经济损失,用人单位可以要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
公司
开除员工为什么
要员工
主动
辞职
,不直接把他开除?
答:
公司省钱。其实这种做法对
员工
和公司来说都有好处。在劳动法的保护下,无故开除员工意味着要进行赔偿,而若员工主动
辞职
则不需要赔偿。法律规定,
公司要
辞退员工要经
职工
代表大会通过,提前通知员工,还有支付一笔赔偿金,赔偿金的数额好像是根据你在单位工作年限计算,工作一年就要支付一个月的赔偿金,如果...
工人
离职
后把手机里和
公司的
交易流水全部删除了,这种行为合法吗?_百度...
答:
二:
离职
后没有必要再对公司负责。如果是
员工
个人的手机,删除与工作相关的内容就没有关系,这是员工个人的自由,他有权利把工作同事或者数据全部删除。离职之后,他就没有责任再对
公司的
业务负责。三:咨询律师。如果对公司造成损失的,公司会对员工保留追究权利,员工也可以
起诉公司
。在必要情况下可以让...
公司
恶意调岗逼迫十年以上
员工
自己
辞职
,怎么办
答:
不要
辞职
,如果辞职你就不能得到补偿了 劳动法规定。三年以上
的职工需要
签定无固定期限合同
公司
没有签本身已经违法。所以如果协商不行可以
起诉
维权.补偿的金额一般为你的月工资*(N+2)
公司暂停营业了
员工离职公司
拖欠工资怎么办
答:
请阅读下文进行具体了解。一、
员工离职公司
拖欠工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即
要求公司
支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。
离职
后
公司
口头承诺的部分工资未发放,怎么解决
答:
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,
要求
单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、
员工
直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院
起诉
强制执行。依据《工资支付暂行...
公司
可以不给已
提出辞职的员工
休年假吗?
答:
可以休,与是否
提出辞职
无关,如果
公司
不同意休,要按双倍工资计算工资 具体的年假,根据单位内部的规章制度来决定。目前由于法律没有强制规定,单位是有自主决定权的。年休假 1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指
员工
每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定:国家...
已经
辞职了
,但
公司
未交社保可以申请劳动仲裁索要赔偿吗?
答:
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者
要求
用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现
需要
被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致
员工
不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位...
有人威胁我
辞职
不批不给我工资这是属于人民法则哪一条?
答:
二是根据
职工
自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动...
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