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离职两年后公司起诉员工不当得利有效吗
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推荐答案 2023-06-27
有。根据《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,因此离职两年后,公司起诉员工不当得利是有效的。
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公司
可以
起诉离职两年
的
员工吗
答:
可以
。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提...
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可以
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如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,
工会应当依法给予支持和帮助
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离职两年了
,商家
公司
还能追责
员工吗
?
答:
离职证明是劳动者在离职
后
,为办理失业保险待遇领取手续或再次求职时的
有效
凭证,用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。如果劳动者的权利在离职后一年内受到侵害,那么上家
公司
是可以追责的。因此
离职2年
上家公司还追不追责
员工
要视具体情况而定。如有疑问,建议咨询专业法律意见。
我已经
离职
近3年,原
公司
要因为财务问题
起诉
我吗,我该怎么办?
答:
1、一般
诉讼
时效是2年,过期是不受法律保护的。也就是说,你的案例已经过
了2年
时间,他可以
起诉
你,法院也会受理,但法律上不保护他的权益。2、通过这件事情,你也要接受教训,
以后
办理资金收付,一定要开具收据,将剩余的资金付给任何人,包括老板,都要留个一式多份的字据,以免有些人不认账。...
员工离职
后
两年
还可以向员工追讨赔偿吗?
答:
会计人员有以上行为、情节严重的,由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书;有以上行为构成犯罪的,依法追究刑事责任。新《会计法》第四十四条规定:隐匿或故意销毁依法应保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告等尚不构成犯罪的,对单位,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可对单位并处5千元以上...
员工
已
离职
,
公司
还可以追责吗
答:
如
离职员工
已侵犯
公司
权益,则公司可以向离职员工主张权利。只要存在职务侵占的行为,在法律规定的追诉时效内就可以追究,职务侵占的追诉时效因侵占的数额不同而有不同,数额较大的,追诉时效为10年,数额巨大的,追诉时效为20年。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请...
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