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公司要起诉离职的员工
离职
后
公司起诉
我给公司造成损失
答:
法律分析:
员工离职
前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失
需要
赔偿。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定
要求
其赔偿经济损失。
跟老板提
离职
,老板说
要告
我,我该怎么办?
答:
现在是法制社会,和之前的奴隶社会不一样,
员工
工作的劳动合同书,目的是为了确保用人单位及其劳动者彼此权益的,
职工
随时可以提出辞职,但是要书面通知,提前一个月,即便有某些特殊岗位,标明了要提前2个月,都是能够
离职的
呀,没有说职工不能离职这类观点,如同
公司
假如感觉一个职工严重危害了公司的运营...
公司
会
起诉离职
吃回扣
的员工
吗
答:
会。
离职
吃回扣
的员工
如果对
公司
造成重大经济损失的,公司会对其进行
起诉
的。收点回扣,未对单位造成影响,你又
辞职
二年多了,单住不来追究的回扣收入了,如果没有工资,可以申请仲裁,也不可以提前民事
诉讼
。
公司
可以
起诉离职
多年
的员工
吗
答:
已经
离职
了,符合
起诉
条件的情况下,
公司
可以起诉劳动者。若属于劳动争议的,在起诉之前要进行劳动仲裁;不属于劳动争议的,用人单位可以依法提起民事
诉讼
。
我之前在
公司
工作,后来我自己旷工
离职
,公司却说让我回去交接工作(自动...
答:
而且如果
员工
是因为违法违规被开除,一般是没有经济补偿的。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的,应该公平合理有理有据,不能随意,当事人如果觉得不合理,应该给予申诉的机会。至于单位解除劳动合同是否有补偿,要根据当事人实际情况确定。一般说来,除因违法违纪外,其他都应该给予补偿。根据《中华...
员工
保密协议问题,
离职
后被
公司起诉
该怎么办?
答:
其次,张小平的
离职
是关于秘密相关问题的法律规定分析。《保密法》第三十八条有关
人员
离开工作岗位离职,实行脱推管理。涉密者应在解除保密期限内按规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。根据该规定,秘密要员可以单独就业,但不能违反规定就业,规定分为两种。一是国家规定,调查...
自离被
公司起诉
有什么后果
答:
劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。即合同期内
需要
提前三十日并以书面形式提出;试用期内只需提前三日口头或书面形式提出即可。可见,在规定时间内通知用人单位是
员工辞职的
法定程序。如果违反了这一法律规定,即为员工违法解除劳动合同。因此,员工...
我已经
离职
近3年,原
公司要
因为财务问题
起诉
我吗,我该怎么办?
答:
2、通过这件事情,你也要接受教训,以后办理资金收付,一定要开具收据,将剩余的资金付给任何人,包括老板,都要留个一式多份的字据,以免有些人不认账。3、原来的账做的特别乱,如果只是处理上很乱,你没有贪污或挪用他的资金,这个他
要起诉
你,你也不用担心。就象工人生产产品一样,
员工
非故意把...
员工
已
离职
,
公司
还可以追责吗
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如
离职员工
已侵犯
公司
权益,则公司可以向离职员工主张权利。只要存在职务侵占的...
员工裸辞
公司
可以
告员工
吗
答:
可以。如果裸辞
的员工
负责
公司
比较重要的职务,比如财务负责人,市场销售负责人等,这些职务的员工不与公司进行工作交接突然
离职
,这种情况对公司的工作有较大的影响,公司可以以影响公司生产经营为由向公安机关报警,向人民法院
提起诉讼
,由相关单位进行查处。
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