如果同事在工作中老是偷懒怎么办？

Question

同事因为我是职场新人，总是指使我干一些不是我工作范围的事，他总是偷懒，我该怎么办？

Answer 1

如果同事是独自负责一项工作，人家心中自有计较，偷不偷懒与你无关，不要多管闲事。
如果同事是和你共同合作一项工作，那他偷懒就把担子压在了你身上，你不仅受累不说，还有可能延误工作进度和质量，所以必须和他说清楚，把分工任务明确了。
最后有必要让领导督促一下，不要怕得罪人。

Answer 2

在我们的工作中，会有时会出现同事有偷懒的情况，这个是很正常的，正所谓人上100，形形色色，林子大了什么鸟都有，这也太正常不过了，所以我们要以平常心来对待，其实，同事们和领导们的眼光是雪亮的，老是偷懒，不会有什么好的结果的，所以你还是干好你自己的工作，不要被他这种偷懒行为所影响，走自己的路，让别人说去吧！

Answer 3

如果你作为一个职场新人如果遇到这样一个爱偷懒的同事，最好工作上不要和他打交道，不要和他靠的太近，不要让他的言辞影响自己的正常工作。如果你这个同事看你好欺负，经常纠缠于你，你可以去公司的人事部反应情况或者去给公司老总那里反应问题。最后告诉你几句话：不管在什么地方上班，都要使出自己的真本色，不要让自己成为“人善被人欺、马善被人骑”的那一类人。

Answer 4

分情况吧，如果他有背景或者资格老，而你萌新，那就多做点，就当学习锻炼了。但如果你和他同组或者合作，你又判断他的偷懒会严重影响工作进度，可能因此无法按时完成任务，就得采取点措施了，想办法让上司了解情况，跟上司说明你们可能逾期的事实，不要直说是因为他偷懒，你可以主动揽责任说你自己努力了，甚至加班了，但时间紧任务重，实在完不成，要加人。一项工作到底需要几个人，多少工作量，你要相信上司心里有数的，你要让他自己探索和脑补完不成的原因，这样即使最后真没完成，责任也不在你

Answer 5

一是自己多做事，将活儿都承担下来，让同事不好意思再偷懒；二是向领导建议将工作任务落实到人，这样，同事再偷懒，只能是受批评，批评几次之后，谁都会有危机感，同事自然会有所改变。最后，积极和同事进行工作上的探讨和研究，使同事认识到自己的重要性，工作积极性自然会提高。追答

一是自己多做事，将活儿都承担下来，让同事不好意思再偷懒；二是向领导建议将工作任务落实到人，这样，同事再偷懒，只能是受批评，批评几次之后，谁都会有危机感，同事自然会有所改变。最后，积极和同事进行工作上的探讨和研究，使同事认识到自己的重要性，工作积极性自然会提高。最后，请记住，没有永远不透风的墙，即便有，这也不能让你获得事业的人生成功的选择，这注定不是长远之计，你能做的除了善意劝诫他们外基本就只能随他们去了，但千万不要去学习他们，这只是得过且过的侥幸心理在作怪，你可以考虑辞职去换一个积极的工作环境又或是更加努力的工作让公司看到你的价值所在从而提升自己获得新的机会。