第1个回答 2019-06-18
如果同事在工作上偷懒的话，跟你没有关系。你把你自己行，你把你自己的工作完成就好。他工作认真不认真，偷懒不偷懒那是领导过问的事，跟你没有关系。
第2个回答 2019-06-18
新人确实不好起冲突。如果你底子够硬，业务能力够强，完全可以刚回去，不做就是不做，有本事的到老板那说理去。
如果不想起冲突，那就首先，先做好自己的工作，不是自己工作范围的，尽量以“不懂”为理由委婉的拒绝。拒绝不了，就接过，然后出点小错，中间以不熟悉业务为理由，不停地问他问题，出错是为了让上级留意到他，毕竟他肯定是把他的工作丢给你才得以偷懒的，如果上司怪罪下来，也是他当头，如果他推给你，就装无辜，说自己不熟悉他交给你的工作。不停问问题是为了烦他，爱偷懒的人最怕烦，等他发现即使工作交给你，也还是要他参与整个流程，还有个“蠢货”在旁边逼逼叨叨，他就会放过你了。
第3个回答 2019-07-02
如果同事在工作中老是偷懒怎么办如果工作是二人和力可为。首先是善意的告诉他。提醒他。其次是如果他再不注意。只能远离这种人。要和有正能量的人在一起。如果确实不能远离他。要巧妙地向领导说明。但是绝对不能去告同事的状。这样我会影响你在工作中的榜样和威信。再就是你可以帮工作，自己一个人揽过来干。如果是明眼人。他一看就会明白是怎么回事儿。时间长了他也就不会不好意思了。所以说任何人，任何事都有解决的方法。方法对头，一切都会迎刃而解。尤其是在职场当中。工作要有成效。但是最重要的意见也不能得罪人。
第4个回答 2019-06-17
在工作中如果同事老偷懒我见意你，1:你与偷懒的同事多聊聊为什么老会偷懒，2:多与不喜欢偷懒工作情情垦垦的人结来一下看看他们是如何看代偷懒的同事的，3::跟领导讲不与偷懒的同事一组换其它人不偷懒的同事一组以免形响工作进度
第5个回答 2019-07-02
如果你在工作中同事老是偷懒。我建议你先不要声张。他偷懒你可以多干一些。多学一些知识和积累经验。对你以后会有很大的帮助。
你在积累到一定工作经验和能力之后。你也可以找他好好的谈一谈。如果他听你的归劝。那就算了。以伍必竟是要做同事。不能弄的太僵。以后没法工作。
如果他不听你的归劝也不要紧。你可以继续努力提高工作能力。我相信领导也不是瞎子。他们心中都有数的。不会不管的。