第1个回答 2020-04-06
我记得有一句话，叫做如果无法改变别人，就想法改变自己，成绩是干出来的，我记得有一句话，叫做如果无法改变别人，就想法改变自己，成绩是干出来的，偷懒耍滑得不到什么好处，努力减少自己工作中的失误，时间长了主管自然会知道真相的。虽然是苦点累点，但你也学到了真本领，机会是属于努力之人的，时间长了主管自然会知道真相的。虽然是苦点累点，但你也学到了真本领，机会是属于努力之人的。
第2个回答 2019-06-17
善意得提醒下同事，委婉的告诉他工作时间呗不要干其它对于工作无用的事情，给老板或者部门领导看到印象会打折扣的！工作的时间内就要努力工作不要偷懒，这对自己也是不负责的做法的！如果对于自己善意提醒同事还是无动于衷的话那就不要去管了！
第3个回答 2019-06-18
同事偷懒你能看到，时间久了领导自然也能看到，不要去学他们偷懒，你平时要更勤快，别人偷懒你勤快，很快你就会脱颖而出，另外多干活，可以让你快速学习新知识，提高自己的业务水平和经验，怎么看都是最好的！
第4个回答 2019-06-17
如果同事在工作中老是偷懒的，我会以同事的关系在背后慢慢的提醒他，如果他能听我的那是最好了，如果他再继续偷懒我会告诉老板，让老板来说他的
第5个回答 2019-06-18
1。工作中一定要尽心，尽责，尽力。每一个人应该具备的素质和修养。要敬业，爱业，乐业。他这样做是缺乏良心和职业道德的，不值得提倡。会丢掉领导的信任，同事之间的反感。2。从同事的角度，委婉的和他进行沟通交流。他不乐意接受，就会表现在脸上，嘴上说出来。那你就不必要在做这个好心人了。3。领导知道后一定会严肃处理的，因为工作中不允许这样去做，大家会去效仿，就形成一种懒惰的风气了。警告多次不管用的话，领导就会让他走人了，他就会丢掉工作。4领导会按绩效进行考核，多劳多得，少劳少得，对他进行控制。5。他不敬业，你不要这样去做，你要踏踏实实努力工作。做好自己就是最棒的。