第1个回答 2019-07-02
这种偷懒的同事有两种，第一，好吃懒做却得到领导的青睐，这种情况下，建议多看甄嬛传，芈月传，想办法捅他几刀子
第二，好吃懒做，在公司业绩平平，无人重视的角色，这种人你就不用搭理，让他自生自灭，如果是你朋友的话，你可以以朋友的名义，官方的跟他谈谈工作的问题，如屡教不改，这种朋友不交也罢。
第2个回答 2019-06-20
如果是这样的情况，那么你这个同事呢，有点儿耍坏。面对这种情况，因为你是职场新人，所以一些小矛盾，小问题你自己需要包容一些。不过他总是偷懒，欺负你让你多干工作。你可以采取的办法就是，他交给你的工作，你拖着。而老板上司交给你的工作，你尽量完成。最后你的工作时间内只能完成上司交给你的任务，他交给你的工作，他自然需要自己来完成了。这就很好的，有策略地让偷懒的老员工自己来工作。
第3个回答 2019-06-18
在工作中同事偷懒的现象经常出现。说句心里话，如果不影响我的个人利益和我的生意的话，我是不会管这些事情的。但是如果我们是一个团队。那你必须要以团队精神去工作。不能因为你偷懒，不工作会影响我们的声誉。首先对这样的人要耐心细致的教育。希望他能改正。如果教育以后。仍然偷懒，不工作。而影响大家的收益。对偷懒的人已经进行经济处罚。
第4个回答 2019-06-17
面对这种同事专门恶意欺负新同事的情况，我给你的建议是，合理安排你的工作时间和你的工作任务，把领导分配给你的工作任务，均匀的分配到你的工作时间内，这样就可以出现你在工作时间内，刚刚好能把领导分配给你的工作做完，这样的话，你那种偷懒耍滑的同时就没办法把工作丢给你一个人干了，因为这样完不成任务，他是要受到批评的，而且这样的话，他也没有办法把责任推到你身上。
第5个回答 2019-06-17
同事经常偷懒儿，其实也无所谓，自己多做一些，也可以多锻炼一下。
在职场中自己表现如何，大家也都是看在眼里的，估计上司也是如此，有时候多做一些工作并不只是亏。有时候不能只看眼前的利益，而影响了长远的发展。
当然自己多做了事情，也要想办法让大家知道，最好是能够让上司知道，这样才不亏。
当然对方也不能太过分，如果实在过分，也要适当的反击一下。
所以说面对这样的情况，也不要有怨言，自己多做一些工作，不但锻炼了自己的能力，可能还会因此而得到升职加薪的机会。