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解除劳动合同协议有用吗
公司提前
解除劳动合同
跟我签署了赔偿
协议有用
么
答:
相关法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十条劳动者与用人单位就
解除
或者终止
劳动合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的
协议
,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定
有效
。
劳动合同
离职了
还有用吗
答:
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
不给任何经济补偿的
解除劳动合同协议有效吗
?
答:
《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
没签
劳动合同解除劳动
关系
协议有用吗
答:
当然,
解除
理由你要说明是因用人单位未与你签订书面
劳动合同
,而不能是个人想回家等个人事由。 2、收集好你与用人单位存在 劳动关系 的 证据 ,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、 工资 卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、 ...
劳动合同解除
了保密
协议还有用吗
答:
用人单位可以与劳动者 签订保密
协议
,约定在
劳动合同解除
或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定 支付违约金 。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
劳动合同解除协议
盖“合同专用章”有法律效力吗?
答:
劳动
合同解除协议
在经过了双方的协商签订之后,签字盖章后都会立即生效。另外是关于
解除劳动合同
之后的补偿问题,国家相关法律法规当中也是有着强制性规定的,即使用人单位事后不承认,但是劳动合同解除协议也已经起到了相关基本证据的
作用
,可以证明用人单位与劳动者已经解除了劳动合同,经济补偿金应当按照法律...
解除劳动合同
后保密
协议还有用吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者...
...签订
劳动合同
的情况下签了一份与单位
解除劳动
关系的
协议有效吗
...
答:
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。而现在员工与单位签订的“
解除劳动
关系的
协议
”,从侧面证实了双方间的真实关系,反而无需自己再举证了。员工有权得到未签订
劳动合同
的二倍的工资,解除事实劳动关系的经济补偿,并要求补缴欠缴的...
请问:
劳动合同解除协议
盖“合同专用章”有法律效力吗?
答:
这样的
劳动合同解除协议具有
法律效力吗? 请懂劳动法律知识的人帮忙解答解答吧!谢谢! 说明: 鄙视一下深圳市石岩劳动办,朋友打电话过去咨询如上问题,既然说事情没有发生不确定有没
有效
,到后来恼羞成怒说有效,要其确认再改口说没见实物,不能确定有没有法律效力。 这个应该是很基础的劳动法律知识吧...
劳动合同解除
,培训
协议
还
有效吗
答:
培训费用是指用人单位对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用,服务期五年,按月递减,应付违约金=(服务期月数——已经履行月数)培训费用总金额/60。二、根据《
劳动合同
法实施条例》第二十六条规定,用人单位提前
解除合同
,只有...
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