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解除劳动合同有什么后果
劳动合同解除
法律
后果
及依据
是什么
答:
单位违法解除劳动合同的法律后果是需要支付补偿金
,
经济补偿
金的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》,第47条规定补偿金是按工作年限计算的,不过劳动合同也可以依法解除,比如员工自身有重大过错,而且与劳动者也有解除劳动合同的权利。 一、劳动合同解除法律后果及依据是什么?劳动合同解除法律后果是双方...
解除劳动合同
的
后果
答:
解除劳动合同的后果如下:
1、劳动合同不解除的后果包括无法办理社保转移、住房公积金提取困难、用人单位可能克扣工资、影响找下一份工作等
;2、
劳动者违法解除劳动合同,需承担赔偿责任
;3、用人单位违法解除劳动合同,
需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金
;4、员工私自离职,用人单位不需支付补偿金,员工还可能...
用人单位违法
解除劳动合同
的
后果是什么
?
答:
用人单位违法解除劳动合同的后果是需要向劳动者支付相应的经济补偿金
。劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。用人单位可以解除劳动合同,但用人单位解除劳动合同是有限制的,违法解除是要承担法律的责任的。 一、用人单位违法解除劳动合同的后果是什么?用人单...
被企业
解除劳动合同有什么
影响
答:
3、非法解除劳动合同可能引起国家的惩戒,对当事人产生不利影响
;4、用人单位在法定情形下解除劳动合同,
如严重失职或营私舞弊,不会对公司造成影响
。劳动合同终止的后果:1、
经济补偿
:根据相关法律规定,员工在被解除劳动合同时可能有权获得经济补偿;2、社会保险处理:员工需办理社会保险关系的转移或终止...
劳动合同解除
和终止的法律后果 劳动合同解除和终止的法律
后果有哪些
答:
1、合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行;2、合同附随义务发生,并进入履行阶段
;3、合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效;4、合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务。劳动合同终止的条件:1、劳动合同期满;2、劳动者...
违法
解除劳动合同有什么后果
答:
1、如果劳动者愿意,而且企业也具备让劳动者继续履行在职工作的能力和条件,劳动者有权要求劳动合同继续强制执行。2、如果劳动者不愿意继续回去任职,而用人单位强制开除员工,需要按合同约定的劳动者报酬支付双倍的赔付补偿金。3、用人单位违法
解除劳动合同
,可能会受到当地工会的批评指正,甚至是书面的批评性...
论述劳动者
解除劳动合同
的情形及法律
后果
答:
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5. 因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6. 法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。以上是关于劳动者可以解除劳动合同的情形以及法律
后果
的论述。
用人单位单方
解除合同
的情形?违法
解除劳动合同
的
后果有哪些
?
答:
三、违法解除劳动合同的后果:用人单位违法解除劳动合同,
应当赔偿劳动者的损失
,即:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的...
简述
劳动合同解除
和终止的法律
后果
及双方义务
答:
用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务,主要是考虑便于劳动者办理
失业登记
。第八十九条中规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。
协商
解除劳动合同后果是什么
?
答:
协商
解除劳动合同后果是
劳动关系解除,根据《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”协商解除协议有效应当同时符合以下条件:行为人
具有
相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益。换言之,若劳动者因为意外事故、精神类疾病属于限制行为能力人或者无民事...
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