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解除劳动合同协议有用吗
请问:
劳动合同解除协议
盖“合同专用章”有法律效力吗?
答:
劳动合同解除协议
盖“合同专用章”有法律效力。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商,在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言,合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,...
请问:
劳动合同解除协议
盖“合同专用章”有法律效力吗?
答:
劳动合同解除协议
公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。相关法律法规依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
微信通知
解除劳动合同
是否
有效
答:
法律分析:1、公司口头通知
解除劳动合同
无效,不合法,违反了劳动合同法规定;2、可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用...
签了空白的
解除劳动合同
证明是否
有效
?
答:
空白的
解除劳动合同
证明是无效的,我国《合同法》第52条规定,有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。
劳动合同解除
后三方
协议
还
有效吗
答:
签了
劳动合同
后三方
协议
就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协议还
有效吗
? 1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。 2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生...
电子邮件
解除劳动合同有效吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
没签
解除劳动合同协议
的后果
答:
不论是全日制用工还是非全日制用工,没有签订
劳动合同解除
协议书,都没有什么后果。员工向用人单位提出辞职,提前30天采用书面形式通知用人单位,30天之后就可以和单位
解除劳动
关系了。一、没签劳动合同离职
协议书有
什么后果? 非全日制劳动者不签离职协议没有后果,非全日制用人两方当事人任何一方都能够任意...
放弃签订
劳动合同
的声明
有效吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
在
劳动
局签的
协议有用吗
答:
法律主观:1、
劳动合同
由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向 劳动保障监察 大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《 劳动合同法 》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
...现在辞职了要去另一家单位,我的就业
协议书还有用
答:
我是10年毕业的,与第一家单位没有签就业协议书,就签了
劳动合同
,现在辞职了准备去另一家单位,第一家单位帮我交过社保了,我的就业
协议书还有用吗
?还可以签了去换报到证吗?... 我是10年毕业的,与第一家单位没有签就业协议书,就签了劳动合同,现在辞职了准备去另一家单位,第一家单位帮我交过社保了,我的...
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