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解除劳动合同协议有用吗
员工辞职用人单位可以不批准吗?
答:
辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面提出也行。在劳动者没有签订服务期
协议
和竞业限制协议的情况下,劳动者单方面
解除劳动合同
只需要履行提前通知的义务。也...
劳动合同
终止无需支付违约金的情形
答:
一、劳动合同终止不用支付经济补偿的情形有哪些 (一)劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。 3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。
书面
劳动合同
退休
有用吗
答:
一、书面 劳动合同 退休
有用吗
? 办理退休不用
解除劳动合同
书 ,符合退休条件时没有工作单位的,须持本人 身份证 及有关缴纳基本 养老保险 费的证明,到本人户口所在地的劳动部门办理申请领取基本 养老金 的手续,经区、县劳动行政部门审核批准后,到其指定的本人户口所在地街道(镇) 社会保险 经办...
解除劳动合同
可以更改原因吗
答:
用人单位如果与员工解除劳动合同是需要签署一份
解除劳动合同协议书
,其中对于各项需要规定的问题例如赔偿金、离职理由等都需要明确,如果
解除合同
的理由写错的需要及时更改,因为在领取失业保险金的时候最重要的依据就是离职的理由,因此必须要尽快修改重新开具。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以...
劳动合同
上写着“若乙方违返公司的管理规定愿接受公司领导下达的任何...
答:
4、甲方根据本
协议
中约定
解除
《
劳动合同
》的,不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。(二)《劳动合同》终止的,甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。(三)乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的,需提前一个月通知甲方,并严格按照甲方公司人力资源部门要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及...
试用期满公司说用不到我这个岗位要我离职怎么办
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
公司用电子邮件通知我协商
解除劳动合同
,需要回复吗?
答:
您好,主要看您的意思是否愿意同单位进行协商?当然邮件不回复的话,你也可以通过打电话或者是发微信的方式表明你的态度。置之不理不是一种积极的态度。一旦协商不成对方可能会将邮件的内容作为证据,提交法庭。证明单位曾经主动向您协商过。对方协商时需要提供相应的协商条件的。您也可以向单位提出您要...
劳动合同
签订后 之前的就业
协议还有用吗
答:
劳动合同
签订后,就业
协议
就自动失效。就业协议,只是针对在校学生签订的协议,如果学校毕业,那么要及时变更为劳动合同,办理相关社保。
已经签了
解除劳动合同
还用写离职证明吗?
答:
要用写离职证明。员工签了
解除劳动合同
还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料...
公司员工拒绝指纹打卡考勤,公司是否可以
解除劳动合同
,用不用经济补偿...
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
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