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解除劳动合同协议有用吗
用人单位
解除劳动合同协议书有
法律效应吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
解除劳动合同
书是什么?有什么用?解除劳动合同都需要签订这样的合同文本...
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。... ” “用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限...
解除劳动合同协议书
是什么?什么
作用
,有什么意义?
答:
解除劳动合同协议书
是证明你和你之前就职的公司解除劳动合同的合法依据,在你办理失业等事情的时候可以用,也是你人事关系转掉的证明,你去新单位工作也需要提供这个证明你和上家单位没有劳动纠纷,已经解除了劳动关系。
解除劳动合同协议书有
什么用
答:
但以下情况除外:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
解除劳动合同
的
协议书
就是这些。如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。法律客观:《中华...
协商
解除劳动合同协议
是否
有效
答:
协商
解除合同协议
,签字后就具有法律效力。《劳动法》第二十四条规定:“经
劳动合同
当事人协商一致,劳动合同可以解除”。
签完
解除劳动合同
后
协议还有用吗
答:
法律主观:签了
解除劳动合同
还能仲裁。与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
公司利用欺诈手段与员工签定
解除劳动合同协议有效吗
说签协议只是帮我们...
答:
协商一致
解除合同
,员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致,达成了
解除劳动合同协议
,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的,可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。《劳动合同法...
解除劳动合同协议
是否
有效
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
用人单位违法
解除劳动合同
的
协议有效吗
答:
当然无效,根据我国《合同法》和《
劳动合同
法的规定》任何违背法律强制性规定的
协议
都是没有法律效力的!我国劳动合同法偏袒于保护劳动者的权益!建议通过劳动监察大队投诉或提请劳动仲裁!四川欧阳敏律师
请问:
劳动合同解除协议
盖“合同专用章”有法律效力吗?
答:
公司解除劳动关系,系公开、书面进行,这些将来都是有证可查的,合同一定是以单位的名义与员工签的,并且双方自愿,内容真实
有效
。“合同专用章”是可以代表公司的,是真实存在的,有部门经理和总监签名,其是在履行职务行为,代表公司。法律分析
解除劳动合同协议书
的本身也是属于合同范畴内的,那么是用单位...
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