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解除劳动合同协议有用吗
混同用工能
解除劳动合同
答:
法律主观:你好,关于劳动法关于
解除劳动合同
的解释有哪些的问题,解释如下: 一 用人单位当然解除 (一) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 (二) 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除 (三)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 在试用...
不签离职
合同
的话会怎么样
答:
职务成果,必须是以企业的物质和其他条件、在劳动时间内形成的才算,如果没有利用上班时间、企业的物质或其他条件(比如商业信息等),形成的各种成果,其产权当然属于你自己,千万别这么给他签。《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前...
单位和我
解除劳动合同
,最后这个月我还用去上班吗?不去还给我工资吗?
答:
应提供与委托人签订的不收费代理
协议书
,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;证明材料包括:
劳动合同
、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、
解除
或终止劳动关系...
想要辞职,单位要求交违约金,合理吗
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合...
签了临时用工
协议
怎么
解除合同
答:
就你的问题员工如何
解除劳动合同
,为你做出以下解释: 解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况: 一、 协商解除 1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、 工作交接:用人部门安排员工...
刚开始实习的时候,就与实习公司签订了三方
协议
,可是现在又想换工作了...
答:
刚开始实习的时候,就与实习公司签订了三方
协议
,当劳动者和用人单位签订劳动合同时,三方协议就没
有用
了,三方协议只是指导劳动者和用人单位建立劳动关系,没有影响。劳动者现在想换工作,劳动者可以依法向用人单位提出辞职,办理离职手续即可
解除劳动合同
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
公司要更改合同,工龄附加
合同有用吗
答:
变更后的
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。对于职工劳动合同的补充
协议
是有着法律效应的,只要该补充协议是在双方共同协商,并且自愿的态度,以及补充协议符合劳动合同法中的条例规定,那么该补充协议是能够收到法律保护的。而且对于该补充协议,其
作用
于劳动合同的正文是有着同等法律约束作用的。
工伤离职和公司签了一份
协议书
后公司永不录用此员工违法吗?
答:
公司永久不录用此员工,行为上不违法,因为用人单位享有用工选择权。如果在
解除劳动合同协议
中记载了“公司永远不录用此员工”则不当了(没有法律支持),或者说违法侵权了。此语言具有对劳动者的歧视因素,侵害了劳动者自主择业权(上家用人单位的不当评价,将影响下家用人单位的选择取向)。你可以要求...
公司不交社保怎么办
答:
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;第二、未及时足额支付劳动报酬的;第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;第五、因本法第二十六条...
大学生毕业签订
劳动合同
后三方
协议还有用吗
?
答:
1,
劳动合同
签订之后三方就业协议就没
有效
了。2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业
协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止...
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