77问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同协议有用吗
如何使用《劳动合同法》第三十八条被迫
解除劳动合同
维权?
答:
这其中有许多劳动者,对于《劳动合同法》第三十八条比较熟悉,尤其是第二款、第三款: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 《劳动合同法》第四十六条规定依照第三十八条解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 这是我们常说...
劳动合同有用吗
答:
对于用人单位,不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚,劳动者可以未签订劳动合同为由
解除合同
并要求双倍工资。劳动合同签订的规范,有利于企业管理,避免不
必要
的纠纷。二、
劳动合同有
何法律特征 劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合...
劳动者开始领养老保险后,
劳动合同还有用吗
?
答:
可陈某认为当初签订的内退协议违法,自己虽然到了60岁,但与用人单位签订的劳动合同还没有到期,就被用人单位“辞退”,属于违法解雇,单位要承担赔偿责任,或者至少应该进行工龄补偿。那么像陈某这种已经开始领取养老保险的劳动者,没有到期的
劳动合同还有用吗
?律师答疑 职工到了退休年龄,就算双方签订的...
您好律师公司要求
解除劳动合同
,让我文字写好签字用微信形式发给他,有 ...
答:
这些你的微信上还有记录吗?有的话,千万不要删了,他要是不给,你去申请
劳动
仲裁的时候作为证据使用,重新主张经济补偿完全可以的,还有欠付的工资可以一并可以主张。平时要多注意收集证据,以免到了维权的时候对方不认账。
劳务
协议
可以随时
解除
不用赔偿吗
答:
不可以。一、劳务协议的基本含义与特点 劳务协议,顾名思义,是指双方就劳务提供与接受所达成的协议。它通常明确了双方的权利义务、工作内容、工作期限、劳务报酬等关键事项。与
劳动合同
相比,劳务协议更侧重于灵活性和临时性,但这并不意味着它可以随意解除。二、劳务
协议解除
的条件与限制 劳务协议的解除...
没签
劳动合同
签的
协议有用吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
三方
协议
毕业后
还有用吗
答:
三方
协议
类纠纷发生时,可以参照
劳动合同
法对试用期双方的权利义务的规定精神来处理。试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的
解除合同
的方式。根据劳动合同法第三十七条之规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞职后三方
协议
会归还自己吗?这个三方协议对未来就业
还有用吗
?
答:
1、三方
协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订
劳动合同
,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议的效力自然
解除
;3、正式劳动...
员工申请离职,单位不给办理离职手续,员工去
劳动
部门投诉,
有用吗
答:
员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以
解除劳动合同
。单位不给辞职,员工去劳动部门投诉,当然
有用
。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
我在厂上班13个小时,想辞工厂里不批。我应该怎么办?找
劳动
局
有用吗
?
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“
解除劳动合同
决定(或通知)”,保留好底单做为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜