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在一个公司工作四年被公司开除
工作4年被辞退
按劳动法怎么赔偿
答:
法律分析:被用人单位辞退,
每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿,员工工作了4年,可以得到4个月工资的经济补偿
。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动...
工作4年被辞退员工
如何要求赔偿
答:
法律分析:劳动者在用人单位已经工作4年,用人单位依法辞退的,不需要进行赔偿
。用人单位按照法律的规定辞退劳动者,不需要进行赔偿,因劳动者的重大过失而辞退,也不需要给付经济补偿,因其他原因辞退的,应当给付4个月的工资作...
干
了4年被公司辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十...
工作
快
4年公司
突然要
辞退
我,我该怎么办
答:
法律分析:公司突然要辞退的,
可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿...
工作四年被辞退
赔偿几个月工资
答:
工作四年被辞退
,如果
公司
是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:
1
、
企业
生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他...
在公司干几
年公司
无权开除你我
在公司
干了
四年
多
被开除
了我该怎么办
答:
1
、
用人单位
与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每
工作
一年2个月的经济...
我
在一
家
公司上班四年
了,已60岁,如果
公司开除
我,该怎么维权?
答:
公司开除
你, 可以要求N+
1
,也就是5个月的工资补偿,可以直接去单位所在辖区的劳动监察大队举报, 也可以收集好证据,工资流水, 工牌等, 申请劳动仲裁。
我在
公司
做了差不多三年,现在
被辞退了
请问我能得到补偿吗?
答:
二、劳动者没有法定过错的,
用人单位
应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位
工作
年限每年支付
一个
月工资经济...
我
在一
家
公司工作
了
四年
四个月,现在公司裁员将我
辞退
,我该如何向公司索...
答:
劳动者在
用人单位工作4年4
个月,
用人单位开除
、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
请问我在
公司工作
了
四年
,由于我有点过错,公司在我毫不知情的情况下开 ...
答:
(六)被依法追究刑事责任的”情况,那么
公司
在你毫不知情的情况下
开除
你,就涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即
四年
8个月的工资。
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