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在一个公司工作四年被公司开除
我在单位
工作
5年,因
上班
时间私自出厂外办私事,被单位辞...
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:¬(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;¬(二)严重违反用人单位的规章制度的;¬(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;¬(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务...
我在
公司工作
了
四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
辞职没有补偿。只有因为
公司
原因造成的离职才有补偿。比如
被辞退
,
被开除
等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
工作4年
6个月,由于不懂法律,协商一致离职,可以申请经济...
答:
如果你已经跟你的
公司
协商一致离职的话,是不可以申请积极补偿的,在协商离职之前,你是可以向当地的劳动局申请仲裁的,如果公司存在过错的话,是会给到一定的补偿。
工作
六
年被公司辞退
怎么赔偿
答:
综上所述,
工作
六
年被公司辞退
可以赔偿7个月的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
你好我在
公司工作
2年半现在无缘无故
被公司开除
公司没有和我签劳动合同...
答:
用人单位
无故
辞退
劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者
工作
了3年,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以
在1年
内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
工作
2年多,突然要
被公司辞退
,我该怎么办?
答:
法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成...
我在
公司工作
了
四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
如果劳动者是主动辞职的,
用人单位
是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付
1个
月工资...
上班
6
年被辞退
答:
法律分析:
工作
6
年被辞退
的处理方式是要求
用人单位
支付经济补偿金,工作满6年,经济补偿金的支付应当是额外的,多支付6个月的本人工资。劳动合同法第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者...
在私人
企业工作
6年,没签合同
被解雇
,可以得到什么经济赔偿?
答:
劳动者在私人
企业工作
6年,未签订劳动合同,
用人单位开除
、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:\x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
我在
公司工作
2年多了,有劳动合同,现在要
辞退
我,请问公司要给我赔偿多少...
答:
相关法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
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