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在一个公司工作四年被公司开除
我
在一
家
公司上班四年
了,已60岁,如果
公司开除
我,该怎么维权?
答:
公司开除
你, 可以要求N+
1
,也就是5个月的工资补偿,可以直接去单位所在辖区的劳动监察大队举报, 也可以收集好证据,工资流水, 工牌等, 申请劳动仲裁。
我在
公司工作
了将进
四年
,现在公司把我给
开除
了?请问我要怎么向公司要...
答:
这样的一般是补偿四个月工资 工资为过去十二个月的实际到手平均工资 如果
用人单位
无理由解除合同则可要求双倍 如用人单位未提前三十日通知则可再要求
一个
月工资 如果用人单位不给可到当地劳动部门申请仲裁维护权益
一个公司
老板无故
辞退
一个为他
工作四年
多的员工要不要做出补偿_百度知 ...
答:
用人单位
与你解除劳动关系,无任何理由,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每
工作
一年2个月的经济补偿金,2N;
工作四年
多
被企业辞退
,应如何要求赔偿,具体赔偿项目!
答:
2、根据你所说,你可以要求的赔偿一共有:(1)补发
辞退
时没有发放的工资。(2)支付双倍的经济补偿金。经济补偿金算法是
工作
满一年补偿
一个
月的本人工资。根据你的描述,你的经济补偿金一共是9个月本人工资。3、2009年5月——9月期间由于没签劳动合同,可以要求双倍工资,但是这个请求已经过了时效...
我每个月工资一万二干
了4年
今天被厂无理由
开除
了怎么赔偿?
答:
这个是有具体的政策依据的:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
在
公司工作4年
多,
被辞退
能拿到多少补偿
答:
如果被
辞退
是因为
用人单位
的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
在一个公司工作了4年
,但劳动合同每年都重签,这样的话工龄是怎样算的?若...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你
一个
书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。
被用人单位辞退
或解除劳动合同,分三种...
我
在一公司工作四年被
老板
辞退
怎么办
答:
太好办了:
1
、保留好你在那
工作
的证据,劳动合同、发薪记录比如银行到账单、甚至工作记录都可以。 2、先礼后兵:先和他谈,只和他不和别人,这叫协商解约。 3、协商不成,准备好材料,去当地劳动仲裁委员会直接投诉。 4、近期不签他给的任何文件。 一般结果:至少(
4
+1)个月薪...
我
工作四年
未签订劳动合同法
公司
无故
开除
怎么赔偿
答:
你在单位
工作4年
,而且单位没有签订劳动合同,还无关
开除
你,按照劳动合同法规定,视为无固定期限劳动合同,而且你可以申请双倍经济补偿和工资赔偿,反映到仲裁委员会处理。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指
用人单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
在
公司工作4年
多,
被辞退
能拿到多少补偿?
答:
5个月的工资。也就是N+
1
的赔偿,
辞退
赔偿n+1是平均工资,它是指离职前12个月的平均工资。依据我国相关法律的规定,劳动经济赔偿金中的N是指劳动者
在用人单位工作
的年限,代表支付多少个月补偿,而1代表的是通知金,如果用人单位有提前通知的,1是不需要支付的,没有提前通知解除劳动合同,就要支付。
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