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没签合同没买社保压工资
拖欠
工资不
交
社保
怎么赔偿
答:
拖欠工资不交社保怎么赔偿具体如下:
1、公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金
。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同;2、一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同;3...
老板
未签
劳动
合同
,拖欠
工资
,未缴
社保
答:
法律主观:没有签劳动合同 , 老板拖欠工资 。
最佳答案 可以 申请劳动仲裁 的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据
。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等...
...
没签
劳动
合同
,已经不做一个多月,一直压着
工资
,劳动仲裁有用吗_百...
答:
1、单位严重违法
,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位...
...公司没有给员工签定劳动
合同
,
也没有买社保
,还压了一个月
工资
,想辞职...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
私人店里打工,
没有合同没
有
社保
,不做了老板还要乱扣
工资
这合法吗?
答:
如果店里有营业执照,你们之间就存在事实劳动关系。一、单位
没有
和你签订劳动
合同
需要向你支付二倍
工资
。二、
未
给你缴纳
社保
你可以要求单位补缴
社会保险
。三、你辞职
不
需要提前30日,因为单位过错在先,你可以以单位未缴纳社会保险的理由解除合同并且要求单位支付经济补偿金。
在公司干了近一年,因
不
加
工资
,
未签合同
,
未买
保险辞职,能要求补偿吗?能...
答:
如果劳动者以用人单位
未
缴纳
社保
为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月的
工资
,
不
足半年的,支付其半个月的工资作为补偿。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有
补偿:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动...
未签
劳动
合同不
交
社保
拖欠
工资
怎么申请双倍赔偿
答:
职工故意或者
不
愿意签订劳工
合同
,则不能获得2倍
工资
。 在我国进行工作的劳动者,可以根据自身的实际情况
没有
签订劳动合同的,可以向这类用人单位提出相应的赔偿,每工作一年补偿一个月的工资。在劳动工作时间,对劳动者的
社保
进行相应的缴纳,保护劳动者的合法权益和劳动者的福利待遇。
用人单位
没有
和劳动者签订劳动
合同
,也不给员工
买社保
违法吗
答:
违法。公司肯定是需要
签订
劳劝
合同
并购买社保的,劳动合同是需要在劳动者入职一个月内进行签订,在签订好合同之后就需要及时的为员工
购买社保
,但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。法律分析用人单位
未
为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了...
用人单位
不签合同不买社保
,还扣押
工资
怎么办?
答:
1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、
未签订
劳动
合同
双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条...
在同一公司干了十二年
未签订
劳动
合同没买
个人
社保
怎么办
答:
法律分析
未签订
劳动
合同没购买社保
如何维权第一,按劳动合同法规定,单位严重违法,必须给双倍
工资
补偿并补缴社保公积金,劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿,第二,劳动者应该先向当地劳动监察大队举报立案,同时去劳动仲裁要求解除合同并赔偿,以及双倍工资,法院起诉最好是仲裁劳动者失败或者单位不执行仲裁...
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