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在一个公司工作四年被公司开除
请问我在
公司工作
了
四年
,由于我有点过错,公司在我毫不知情的情况下开 ...
答:
或者经
用人单位
提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的”情况,那么
公司
在你毫不知情的情况下
开除
你,就涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即
四年
8个月的工资。
工作四年被辞退
赔偿几个月工资
答:
工作四年被辞退
,如果
公司
是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:
1
、
企业
生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人...
我
工作了4年
多,中途被转到人力资源
公司
,现在单位要单方面解除劳动合同...
答:
这种情况属于你同原单位解除劳动合同了。原单位不仅仅应当支付保险还应当支付解除劳动合同补偿金。如果没支付,你要申请仲裁,时效问题要看具体情况。根根你的陈述还没超过一年的时效,你应当立即申请仲裁。为了保护你的合法权益,无论时效是否有障碍你斗应当积极行使权利。另外 ,你不申请仲裁
企业
是不会给...
我在工厂
上班四年
多,现在老板要
辞退
我,请问我该怎么做.
答:
用人单位
与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以
在1年
内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
我在工厂做了
四年
,
公司辞退
我应该如何赔款?
答:
如果被
辞退
是因为
用人单位
的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
你好,
在一个公司工作了4年
多,现在要开始裁员的话,这个...
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以
在1年
内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动...
在一公司工作四年
签劳动合同一年,因单位搬家公司解聘,有赔偿吗?_百度...
答:
在一公司工作四年
签劳动合同一年,因单位搬家公司解聘,有赔偿吗?
用人单位
应当支付4个月工资经济补偿金。 用人单位搬迁到异地,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,经用人单位与劳动者协商,未达成一致,用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付
一个
月工资解除合同。因此解除合同,...
在一
家
公司
做了
四年
后才签劳动合同刚四个月,现在
被辞退
,请问我该获得...
答:
如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你
一个
书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。
被用人单位辞退
或解除劳动合同...
请问我
在一个公司工作了4年
多 按劳动法应该赔偿我几个月的工资啊
答:
按照当时有关规定执行。经济补偿金应分两段计算:1.08年前部分从入职到2007年12月31日每
工作
满一年支付相当于
一个
月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月.(估计你是05年入职的,如果没错就是3个月工资)2.08年后...
在单位
工作4年 被辞退
有什么补偿?
答:
除劳动法第三十九条的情形之外,
企业辞退员工
需要根据本
企业工作
年限支付经济补偿金,按你的情况,补偿金=前12个月平均工资*4 劳动法第三十九条情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
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转正了公司能开除你吗