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在一个公司工作四年被公司开除
在公司做
了4年
7个月
被公司
解顾要赔几个月工资
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
公司
干了
四年
无故
辞退
?
答:
工作4年
应该给4个月工资作为补偿金,标准为解除合同前12个月平均工资,包括奖金、津贴,补贴。如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行赔偿,即给8个月工资。
我在工厂
上班四年
多,现在老板要
辞退
我,请问我该怎么做.
答:
用人单位
与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以
在1年
内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
在单位
工作4年 被辞退
有什么补偿?
答:
如果被
辞退
是因为
用人单位
的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我在公司就职
四年
多,
被公司辞退
怎么办
答:
太好办了:
1
、保留好你在那
工作
的证据,劳动合同、发薪记录比如银行到账单、甚至工作记录都可以。2、先礼后兵:先和他谈,只和他不和别人,这叫协商解约。3、协商不成,准备好材料,去当地劳动仲裁委员会直接投诉。4、近期不签他给的任何文件。一般结果:至少(
4
+1)个月薪资的补偿(不扣税),...
在
公司工作4年
多,
被辞退
能拿到多少补偿
答:
如果被
辞退
是因为
用人单位
的原因,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我在
公司
做了差不多三年,现在
被辞退了
请问我能得到补偿吗?
答:
第三十九条劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,...
我在
公司
干了快三年了公司无故要裁员我请问怎么赔偿
答:
(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位
被依法宣告...
我与公司签订的5年的合同,若
公司辞退
我,则需如何补偿?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
我
工作
了5
年公司辞退
我应该得到多少补偿
答:
被公司辞退
应该按照每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付经济补偿,你
在公司工作
五年所以公司应该支付你五个月的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(...
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