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在一个公司工作四年被公司开除
我在杭州一
企业工作了4年
,现在面临
被辞退
,我怎么争取最大经济权益_百度...
答:
1
、可以要求8个月本人工资的赔偿金,法律依据《劳动合同法》87条!2、如果是
公司开除
你,你能拿到赔偿金,就不会拿到失业金,如果是你自己要求走的,你拿不到8个月的赔偿金,但是可以拿到失业金,但是后者的话拿到的钱少多了,所以不建议你选择后者 3、没事!解除劳动关系,又不是犯罪,无不良记录...
在一个公司工作
五年的人,也签了劳动合同,突然
被辞退
,该怎么办?_百度知 ...
答:
根据您的描述,您在这家宾馆
工作
了
四年
之久,但一直没有签订劳动合同。这是
用人单位
违反法律规定的行为,您有权要求用人单位支付工资、社会保险等权益。此外,如果用人单位在签订劳动合同后无故解除您的劳动合同,也需要承担相应的经济补偿或者经济赔偿责任。具体来说,如果用人单位解除劳动合同并未提供合法...
在单位
工作
了5
年被开除
了有赔偿吗
答:
例如
企业
生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,
用人单位
须向劳动者支付经济补偿金。二、赔偿标准
1
.
工作
5年的员工被违法
辞退
的补偿金是5个月的工资,经济...
工作
三年的
公司
把我
开除
了,我该怎么办?
答:
毕竟企业不会养闲人,你
在一个企业
中这样偷奸耍滑,企业肯定会开除你。有网友问:
工作
三年的公司把我开除了,我该怎么办?下面我们就来讨论一下这个问题,希望能够给这位失业的人提供一点帮助。一、开除你如果没给补偿金那么就去劳动仲裁如果你工作三年的
公司开除
你没有给你补偿金的话,那么你别忘记找...
公司上班
三年
被辞退
怎么办
答:
法律分析:
工作
3
年被辞退员工
补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
员工在
公司工作
了3年,现在被变相裁员,这种情况员工该如何要求赔偿?_百度...
答:
补偿金是经济补偿金的2倍,也就是2N。为了获得2N,需要足够的证据来证明
公司
的非法
解雇
。但是,由于变相裁员,员工通常很难获得非法解雇的证据。所以在这一块,需要通过录音、拍摄视频、聊天记录等方式获取证据。但如果只是想拿经济补偿金,取证就相对简单了,因为公司变相裁员,很容易形成员工可以强制解除...
我在公司干了3年了,现在
被辞退了
,请问
被公司辞退
怎么赔偿
答:
在
公司
干了3年了,现在
被辞退了
,公司作出的赔偿为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月...
我在公司干了3年了,现在
被辞退了
,请问
被公司辞退
怎么赔偿?
答:
这个N是指的在
公司
的
工作
年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照
1个
月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个...
我
在一
家
公司上班
三年
被开除
了公司应该怎么赔偿
答:
若
公司
无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每
工作
一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿
一个
月工资。若公司与你协商解除劳动合同,应支付每...
我在公司做了六年了,
被公司辞退
该如何赔偿
答:
4
、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。如果并不是劳动者严重违反用人单位违规制度
被用人单位辞退
的,根据我国《劳动合同法》规定可知,...
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