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到手底薪
底薪
8000扣除五险一金还剩多少
答:
底薪
8000元在扣除五险一金后的实际
到手
薪资会因地区、行业、个人缴纳基数等多种因素而有所不同。一、五险一金简介 五险一金是指用人单位为员工缴纳的五种社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金旨在保障员工的基本生活需求和住房权益。二、五险一...
富士康
底薪
4300实际
到手
多少
答:
3500。根据Boss直聘查询显示,富士康
底薪
4300,再扣去五险一金,住宿费,每月能到手3500。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
底薪
是
到手
工资吗
答:
法律分析:
底薪
即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙...
综合
底薪
4000
到手
多少
答:
您好,如果扣除社保的话,大概3300到3500单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。缴费比例各地规定有些区别:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1 ...
工厂最低工资标准
答:
一般每个月拿到手的工资是:
底薪
加抽成(假如有抽抽成的话)再加上各种补贴(其实也要看什么单位了,如果是大学教师,可能有发表论文的金钱奖励什么的),然后扣除五险一金以及迟到、请假等等扣款。最后才是你的
到手
工资。一个月最低的工资,也就底薪,这个工资不包含其他奖金,不包含全勤奖,还有其他...
底薪
2500绩效2500
到手
是多少
答:
5000元。根据查询政务服务中心官网显示,基本工资为2500元,再加上固定的绩效工资为2500元,即每月的薪资总额为5000元。工资
底薪
即是指劳动者的基本工资,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
阿玛施
底薪
4500是实际
到手
吗
答:
阿玛施
底薪
4500是实际
到手
的。根据查询相关资料信息得到阿玛施的底薪是4500,并且这4500的底薪是实际到手的。由于阿玛施内部竞争比较激烈,所以在阿玛施上班经常加班,因为不加班很难完成任务,每天的任务量非常大,虽然加班归加班,但底薪4500却是实际到手的。
底薪
4000拿到手能有多少
答:
4000-(4000-3500)*3%=4000-15=3985(拿到手的),不包含应扣除的五险一金。
底薪
五千绩效两千
到手
多少
答:
7000。
到手
的金额是
底薪
加绩效,因此是5000加2000,是7000。工资底薪是指你的基本工资,是保底工资。是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。
底薪
4000工资一个月多少钱
答:
请问你是想问“
底薪
4000工资,交完五险一金后一个月多少钱”吗?该情况
到手
工资为3000到3300之间。一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、...
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发放到手工资