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    • 综合底薪4000到手多少

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    推荐答案   2023-03-28
    您好，如果扣除社保的话，大概3300到3500单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。缴费比例各地规定有些区别:养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%
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    底薪4000工资一个月多少钱答：该情况到手工资为3000到3300之间。一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际...
    无责底薪4000一般能拿到多少答：1. 无责任底薪4000元，通常情况下，员工即使未能完成既定任务指标，也能够获得这一最低工资保障。2. 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是由单位和个人共同缴纳的社会保险费用。3. 从工资中扣除五险一金的个人部分后，员工实际到手的工资大约在3500元左右。
    综合底薪4000到手多少答：您好，如果扣除社保的话，大概3300到3500单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。缴费比例各地规定有些区别:养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1 ...
    无责底薪4000一般能拿到多少答：3500左右。无责底薪4000，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水4000，缴纳五险一金，那么到手要减去个人五险一金部分，剩下的就是实际能拿到的工资在3500左右。
    底薪4000绩效2000到手是多少答：6000元。工资由底薪4000元绩效2000元组成，用加法计算得知是到手6000元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    底薪4000绩效1000到手是多少答：到手是5000。根据查询相关公开信息显示，工资是由底薪加绩效构成的，即底薪4000加上绩效1000到手5000。
    底薪4000拿到手能有多少答：4000-（4000-3500）*3%=4000-15=3985（拿到手的），不包含应扣除的五险一金。
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    综合底薪和基础底薪区别底薪4000工资一般能拿多少4000工资五险一金到手多少钱税前4000的工资到手的有多少基数4000单位和个人各交多少无责底薪4000到手多少事业编4000五险一金扣多少底薪四千扣除五险一金上海税前4000到手多少