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到手底薪
底薪
是
到手
工资吗
答:
法律分析:
底薪
即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补...
底薪
4000绩效1000
到手
是多少?
答:
底薪
4000绩效1000
到手
是5000。月薪5000元,其中4000元是基本工资,1000元是绩效工资。也就是说,每个月稳定拿到手的是4000元。另外1000元要看你上个月的业绩完成情况,根据完成业绩的比例,决定当月绩效工资发放的比例。例如,上个月业绩完成50%,到手的当月绩效工资就是500元。如果到了年底,你的业绩...
底薪
是
到手
工资吗
答:
底薪
即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等...
底薪
10000绩效1000
到手
是多少
答:
底薪
4000绩效1000
到手
是5000。月薪5000元,其中4000元是基本工资,1000元是绩效工资。也就是说,每个月稳定拿到手的是4000元。另外1000元要看你上个月的业绩完成情况,根据完成业绩的比例,决定当月绩效工资发放的比例。例如,上个月业绩完成50%,到手的当月绩效工资就是500元。如果到了年底,你的业绩...
底薪
4000工资一个月多少钱
答:
请问你是想问“
底薪
4000工资,交完五险一金后一个月多少钱”吗?该情况
到手
工资为3000到3300之间。一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、...
底薪
月薪 是什么意思?
答:
底薪
的意思是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
新人入司到人民保险公司的
底薪
是那么算的
答:
佣金是投保人缴纳保费后公司给你的工资,相当于中介费。保险公司多数是
底薪
加提成模式举例说明。工资在发放时如果达到交税标准要扣除税金在发工资新人第一个月佣金,700>佣金≥400,底薪为400,实发工资为700+佣金1200>佣金≥700,底薪为700,实发工资为700+佣金 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
底薪
月薪 是什么意思?
答:
底薪
的意思是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
我想问问如果去应聘,说
底薪
是2000,那是不是最后拿到手的工资就一定是2...
答:
就是说一般情况下你的最低工资是2000,也就是2000起,如果你有业绩或者全勤的话,就在2000的基础上加工资,也就是说工资最低2000
最低工资标准是指
底薪
(基本工资)还是说能拿到手上的工资
答:
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人...
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