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到手底薪
阿玛施
底薪
4500是实际
到手
吗
答:
是。根据查询阿玛施官方网站招聘资料显示,普通员工的一个月全勤的
底薪
为4500元,是实际
到手
的金额数。有五险一金,销售额提成,奖金补贴,绩效奖金,全勤奖,工龄奖等,总体待遇不错。阿玛施是1977年创于中国台湾的女装品牌。
劳动合同上写基本工资3500,是
到手
工资吗?五险一金的钱是在这里扣吗...
答:
劳动合同上写的只是
底薪
,就是说每月最低都会给3500你,加班费是以底薪的基础另外算的。五险一金肯定是从这里面扣出来。
税前
底薪
5000 拿到手多少
答:
工资5000元,五险一金缴费后,
到手
收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳,缴费明细如下:养老保险8%:400元;医疗保险2%:100元;失业0.5%:25元;公积金5%:250元。个人缴费合计:775元到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。因为国家规定自2018年10月1日期,将...
无责
底薪
4000一般能拿到多少?
答:
无责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。这些打着无责底薪4000旗号的公司,
到手
顶多也就3000左右,完成业绩可能会给你4000,但那是极少数。所以,找工作一定要多向面试官发问,...
无责
底薪
6000
到手
多少
答:
5855元。月薪6000元,应税所得:6000-3500=2500元,适用税率10%,速算扣除数为105元,应纳个人所得税=2500乘以10%-105=145元。税后工资=6000-145=5855元,即税后
到手
5855元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额...
请问
底薪
是什么意思?和工资的区别?
答:
底薪
只是属于工资的构成之一。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
成都富士康一月实际
到手
工资
答:
成都富士康一个月工资除开生活费一般每个月只有五千左右。至于外界说富士康能拿八九千块钱,完全是骗人的,不能相信。成都富士康平均
底薪
为3500元/月,其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月,36%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,成都富士康年终奖平均4140元。大家都知道,富士康工厂...
无责
底薪
4000一般能拿到多少
答:
3500左右。无责
底薪
4000,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水4000,缴纳五险一金,那么
到手
要减去个人五险一金部分,剩下的就是实际能拿到的工资在3500左右。
底薪
5000绩效1000
到手
多少
答:
5000左右的工资。
底薪
5000绩效一千,公司按照工资六千缴纳社保,那么每个月个人应承担的社保个人部分是1000左右。
请问
底薪
是什么意思?和工资的区别?
答:
底薪
是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。然后如果这个月有奖金或者提成的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了。工资5000
到手
不是5000,因为要扣税。
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