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刚转正老板集体降工资
转正降工资
合法吗
答:
法律主观:公司
降工资
是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的,降工资属于擅自变更劳动合同,该变更行为不产生法律效力。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照...
公司领导要
降工资
怎么办
答:
可以与
老板
协商,协调不成可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁进行维权;如果用人单位执意要
降低
劳动者
工资
,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。仲裁流程为:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请;2、仲裁委员会应当自...
老板
降薪是赶人走吗2022
答:
第一步就是要与
老板
协商,看一下有没有更好的办法,避免降薪!如果老板一直是强硬的态度。再决定是去是留。
降工资
幅度不大,在你能够承受范围之内。那么你还是留下来,就不要搞事情,好好安心工作。说不定你工作能力出色,以后工资还是会涨的。如果你接受不了,那就另外的方法。就要看合同办事。有的...
老板
减员工
工资
怎么办
答:
法律分析:减员工工资可以与用人单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。根据相关规定劳动合同中明确约定了工资金额及构成,则用人单位不能单方面
降低工资
待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
老板
要
降低员工工资
怎么办
答:
法律分析:
老板
要
降低工资
员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意
降低员工工资
,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方...
...
转正
之后公司为了调统一把我的
工资降
到2800这样合理吗?
答:
你好,从道理上来说不是很合理,但是公司为了方便管理也可以理解。没有必要为了一百块计较。如果你觉得这份工作还可以就好好的工作吧。做出成绩来你的收获就不止这一百块了。
老板降工资
怎么应对
视频时间 00:47
老板降
我
工资
了怎么办
答:
老板
变相
降低工资
可以保留相关的证据去劳动部门进行投诉;一、老板变相降低工资,劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
老板
给自己
降工资
怎么办
答:
老板
给你降薪,首先你要调整心态,需要注意情绪小编觉得降薪在现在的大环境下是非常正常的,或许你降薪了,其他同事也多多少少会
降低
,如果你平时工作特别用心而且很辛苦,但是老板反倒给你降薪,那么只能说你可以选择换一家公司了,但是如果你工作能力一般,没有为公司做多大贡献,那么裁员或是降薪,按照...
老板
突然变相降薪,这种情况该怎么办?
答:
老板
突然变相降薪在协商不成的情况下还可以向相关部门投诉,但在投诉的时候必须有相关证据才可以,比如以往的工资条和
降低工资
以后的工资成本都要提供给相关部门,这时劳动部门需要经过调查和核实以后,才会给出明确的回复,如果回复还不能让自己满意选择离职,这是最简单最有效的方法,可以去其他地方找一个...
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