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刚转正老板集体降工资
大家好当你的
老板
要降你的
工资
你该怎么办?
答:
3\你工作中有重大失误,公司要求对你减少
薪水
.那你也只有接受的份了,除非走人.上面这些,说明一点:我们站在劳动法的最底层,是弱势
群体
,劳动法能保护我们的范围很有限.所以啊,你只有两个选择留下来,或者和公司商讨,真的不行,也只要走人.提醒一下,千万要办理正规的手续和交接.此处不留爷自有...
老板
在试用期突然说
降工资
怎么办?
答:
建议你还是换过一家公司吧,以后你哪怕试用期过了,转为正式员工了,那
老板
也会找一些借口来克扣你们的
工资
的 朋友,都跟你说辞职不干了,你认为这种老板你帮他打工,你的工资待遇会有保障吗?你不担心他再找其他理由克扣你工资吗?还认识不到这个老板的为人?一个不讲信义的老板或者朋友,都应该...
转正
后
工资降低
,还需要继续做吗?
答:
应该继续工作,提高自己的业务水平和能力,会得到领导赏识,肯定会得到重用。
老板降
我
工资
了怎么办
答:
首先你确定两个内容:第一,
老板
是因为你个人工作不努力或达不到公司要求而降薪。这也就是说公司是在勉强留用你(或者说是在迫不得已的情况下暂时留用你),也可以说是在公司实在招不上合适人选的情况下在临时用你。我认为此时你应做两手准备:一个是另找工作;另一个是更加努力的工作,让公司感觉...
现在领导要求
降工资
,怎么办?
答:
不论是
新
领导还是老领导,要求员工降职降薪,就涉及到劳动合同调整的问题。那么,劳动合同变更调整,需要企业和员工双方认可同意,在单方面不同意的情况下,新老领导都没有权利要求员工同意降职降薪。如果新领导强制要求员工降职降薪,那么请你收集材料,与你公司的人力资源总监面谈,告知详细情况,并准备仲裁...
老板
变相
降低工资
怎么办?
答:
变相
降低工资
向什么部门投诉?协商不成,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。由于减薪对员工的不利影响很大,
老板
往往很难通过协商一致的方式降低工资。此时,如何保证员工合法合规的减薪成为用人单位需要特别关注的问题,操作不当可能要承担赔偿责任。(一)因劳动者不胜任工作,调整岗位、降低工资的 (二)...
老板降工资
怎么应对
视频时间 00:47
公司招了
新
员工
老板
给我说降薪
工资
和新员工平衡 还要不要继续做下去...
答:
我觉得首先要想想
老板
给你降薪的原因是什么,只有了解了事情的原因你才知道值不值得继续做。还有看看公司的发展空间,老板的为人,公司的制度福利。多考虑一些问题。如果在一个公司没有发展前途,自身利益还可能达不到标准我觉得那样是不理智的。
老板
突然变相降薪,这种情况该怎么办?
答:
接受比较低的工资,等渡过难关以后,再把工资恢复正常。
老板
突然变相降薪在协商不成的情况下还可以向相关部门投诉,但在投诉的时候必须有相关证据才可以,比如以往的工资条和
降低工资
以后的工资成本都要提供给相关部门,这时劳动部门需要经过调查和核实以后,才会给出明确的回复,如果回复还不能让自己满意选择...
老板
强行
降低
你的
薪资
,你会怎么办呢?
答:
还有一种就是公司的效益不好,想要降耗节流,可是呢又不好意思说出来。不管是哪一种方法,他最终的一个目的都是一样的。但是我觉得作为一个
老板
,他是没有权利去强行的
降低员工
的
工资
的,可能有人说了,这个公司都是他自己的,他说什么还不是他说了算吗?那当然不一样啊。虽然说我只是一个打工者...
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