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公司违反劳动法
怎么举报
公司违反劳动法
答:
1、
劳动
者可以直接向当地的劳动部门投诉,有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促
企业
改正;2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依法维护劳动者的合法权益,对用人单位和企业进行监督,有权提出意见或者要求用人单位纠正;3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,向法院提起...
公司违反劳动法
怎么办
答:
法律分析:(1)被用人单位侵权的,可以到当地
劳动
保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果...
公司违反劳动法
怎么处理
答:
法律分析:
公司违反劳动法
,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:与公司协商;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 ...
公司
规章制度
违反
了
劳动法
怎么办
答:
一、申请劳动仲裁:若
公司违反
了
劳动法
,你可以申请劳动仲裁,仲裁期限为60天。在这期间,你可以搜集相关证据,与公司对簿公堂。若不服仲裁判决,可以直接起诉至中级人民法院。二、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同:1. 未按照劳动合...
公司违反劳动法
是投诉还是直接仲裁
答:
法律分析:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已
违反劳动法
,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位...
公司违反劳动法
怎么办,如何补偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司违反劳动法
的情形,其劳动者是可以提出辞职的,公司是需要给予其相应的补偿的,具体补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
怎么举报
公司违反劳动法
答:
【法律分析】:想要告
公司违反劳动法
,需要去劳动监察大队进行投诉,由其来进行处理,也可以申请仲裁,来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为,都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
强制休假是否
违反劳动法
答:
公司
强制安排休假一般是
违反
《
劳动法
》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假,但是也需要考虑职工本人的意愿,不能随意强制其休假。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
单位/公司/
企业违反劳动法
如何举报/举报方法
答:
1. 打电话给当地的劳动保障监察部门或劳动监察机构进行举报。2. 访问当地劳动保障监察部门的官方网站,在线提交举报信息。3. 前往当地的劳动保障监察部门办公地点,提交书面举报材料。在举报之前,您需要收集一些证据,例如劳动合同、工资单、加班记录等,以证明单位/
公司
/
企业
确实存在
违反劳动法
的行为。如果...
怎么举报
公司违反劳动法
答:
公司违反
了
劳动法
可以去当地的劳动行政部门投诉。当劳动者认为用人单位
违反劳动
保障法律、法规或者规章,或侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人...
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