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公司违反劳动法
国企不遵守
劳动法
答:
法律主观:
企业
没有怕不怕《
劳动法
》之说,但企业应当遵守《劳动法》对其的相关规定。 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关 行政处罚 。 一、诚信度 员工既然去劳动局投诉,说明企业 劳动关系...
举报
公司违反劳动法
电话
答:
用人单位
违反劳动法
投诉电话:12333。最好先与用人单位协商,如果协商不成的话还有调解、仲裁和诉讼三种方式可以选择。先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权,用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证据。举报
公司
的方法如下:1、拨打12333电话举报;2、本人前往工商行政部门举报;3、寄信给工商行政部门...
公司
强行要我上五天八小时
违反劳动法
吗
答:
每月一共不得超过三十六小时,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
公司违反劳动法
,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调解或者劳动...
向
公司
提出辞职,公司要扣我20%的工资,
违反劳动法
吗?
答:
向
公司
提出辞职,公司要扣20%的工资,
违反劳动法
要分情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律分析自动离职的话最多扣百分之二十的工资。若扣除...
公司
无辜给员工降薪
违反劳动法
那条规定
答:
法律主观:
公司
擅自降职降职的行为
违法
,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位 支付经济补偿金 。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 :(一)...
怎么举报
公司违反劳动法
答:
举报
公司违反劳动法
的方法是采用电话、信函、来访等方式向人力资源社会保障行政部门的监察机构进行举报或投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:(一)进入用人单位的劳动场所进行检查。(二)就调查、检查事项询问有关人员。(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关...
如何证明用工单位
违反
了
劳动法
?
答:
其实现在很多的公司都做的比较清洁廉明了,但也还是有少部分的
公司违反劳动法
,剥削劳动者,那么作为劳动者就应该拿起法律的武器,捍卫自己的权利。一、资料收集证明 平时所需要将自己工作的资料材料,以及上交的资料合同等等这些作为一个证明,因为在证明一家公司有犯劳动法的时候,就必须要提交相应的资料...
公司
未按实际工作岗位发工资
违反劳动法
吗?
答:
公司
未按实际工作岗位发相应工资是
违反劳动法
的,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
公司违反劳动法
,我可以单方面解除合同吗?
答:
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。如果
公司
加班时间严重
违反劳动法
,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
公司
罚钱
违反劳动法
吗
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