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公司违反劳动法要怎么处理
公司违反劳动法怎么
办
答:
法律分析:(1)被用人单位侵权的,
可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果...
公司违反劳动法怎么处理
答:
法律分析:公司违反劳动法,
劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:与公司协商
;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 ...
公司违反劳动法
会有什么处罚
答:
法律分析:1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。
责令改正,并可以处以罚款
。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司违反劳动法怎么
办,
如何
补偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司违反劳动法的情形,
其劳动者是可以提出辞职的,公司是需要给予其相应的补偿的
,具体补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。...
公司违反
了
劳动法怎么处理
答:
法律分析:你可以申请劳动仲裁
,劳动仲裁的期限是60天,在这期间你可以找证据什么的,和单位对簿公堂。不服判决的可以直接起诉至中级人民法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
怎么
举报
公司违反劳动法
,多久可以
处理
答:
1. 若发现
公司违反劳动法
,可以向劳动行政部门进行举报。任何组织或个人都有权对违反劳动法的行为进行举报。县级以上人民政府劳动行政部门应及时核实并
处理
此类举报,并对举报有功人员给予奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 二、公司违反劳动法的处罚标准 1. 如果
用人单位违反劳动法
规定,...
公司违反劳动法怎么
办,
如何
补偿
答:
法律分析:1、按
劳动合同法
的规定,你可以
公司
拖欠加班工资及不购买社会保险为理由要求解除劳动合同。2、可按照劳动合同法要求赔偿。3、这些公司扣押的费用,你们有证据证明的可以追讨。4、平时加班的工资是1.5倍,周末加班是2倍。5、可以要求公司补买社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司违反劳动法怎么处理
公司有违反劳动法的员工
该怎么
办
答:
公司违反劳动法,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。【法律依据】《劳动法》第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正
;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
告
公司违反劳动法
带来的后果
答:
法律分析:一、接受行政处罚1、接受
劳动
行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令
公司
按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚具体地,根据以下情形接受相应的
处理
:(1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出...
企业违反劳动法怎么
处罚
答:
企业违反劳动法
由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。构成该罪的,具体要接受以下...
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