第1个回答 2019-06-18
我想说的一个观点就是工作都是给自己干的。自己多干自己多得，领导肯定会看在眼中。
作为一个职场新人，多干一点儿工作也无可厚非，虽然不是你分内的工作。我想这样能迅速积累自己的工作经验，有利于快速成长。
当你快速站稳脚跟，在工作中崭露头角以后。 无论是哪一个老同事，谁还敢分配你工作，指使你做分外的事儿。
第2个回答 2019-07-02
工作中同事偷懒他肯定会被上司发现的，但是你得努力做事因为这会让你越做越好越来越精，领导早晚会发现你的努力的，所以你就无视就可以，
第3个回答 2019-06-19
职场就是一个小社会，什么人都有。那种在工作中偷懒的人是屡见不鲜的。遇到这种人我们首先是要保证自己不受他的影响，该做什么就做什么，因为懒惰是会传染的。别被他影响了。其次是做好自己份内的工作，和偷懒的同事一起工作，最麻烦的酒是他和你做同一样的工作，他不做就只有你一个人做，否则就完成不了任务。这种事一次两次可以，多了谁也不会高兴。那要怎么办呢？那就看看你们两个的工作可不可以分成两部分，如果可以，那就分开，各做各的。如果不能分，你也就只有叫上他一起做了。如果他还是不做，那就只有反映给主管了，由他来处理。总之，先礼后兵吧。毕竟是同事，抬头不见低头见的。但如果别人都不在乎你的感受，当然你也就只能公事公办了。
第4个回答 2019-06-19
自己要把自己的工作做好在业余时间多和偷懒同事搞关系并和他多谈心想办法让他自己也认识到自己的工作行为不好使之慢慢地改掉不好的毛病，但是不能在刚开谈心一下就把他的问题指出来否则谈心就会起不到好作用了。
第5个回答 2019-06-20
他和你的关系好不好，你是想帮他还是想害他，他在公司的地位怎么样，跟领导的关系如何
这种偷懒的同事有两种，第一，好吃懒做却得到领导的青睐，这种情况下，建议多看甄嬛传，芈月传，想办法捅他几刀子
第二，好吃懒做，在公司业绩平平，无人重视的角色，这种人你就不用搭理，让他自生自灭，如果是你朋友的话，你可以以朋友的名义，官方的跟他谈谈工作的问题，如屡教不改，这种朋友不交也罢
建议多接触工作积极的人，远离“毒瘤”同事。