如果同事在工作中老是偷懒怎么办？

Question

同事因为我是职场新人，总是指使我干一些不是我工作范围的事，他总是偷懒，我该怎么办？

Answer 1

如果说同事他依旧这样的情形对我。但是我在，有时间的情况下我会做他做他下那一份工作。但是我没有时间，我绝对不会做的。不是我不给你做，是我没时间做所以要发自己所需要的工作做好。

Answer 2

俗话说，江山易改本性难移。再说，同事是竞争对手，不刁难你就不错了，怎么可能根据你的需要去改变她自己。这种人是很难对付。不过，也不是没有办法，就是得迂回一下——说到底，就是处理人际关系。比如：如果你能够想办法跟主管搞好关系，调换一下，尽量不跟她一起工作，这是回避的办法。还有，如果你跟主管的关系够好，主管可能会在不让她知道是你告状的情况下整治她，这样，她就会收敛些。不过，有些人之所以敢放肆，就是因为她上面有人。碰到这种人，除非你上面的关系比她更好。如果你能够在同事中团结一些人，她也不敢在你面前太放肆，毕竟你的人缘好，很多人会帮你。

Answer 3

如果同事在工作中偷懒，作为一个老员工去指示新员工干活，那么你完全可以拒绝他的要求，只干好自己的本职工作就可以了，也不要去领导那里告他的状，做好自己的不要理他就行。

Answer 4

这个社会就是这样，有人勤快有人偷懒，也不知道你是什么工作，如果对你影响不大就睁一只眼闭一只眼算了。看不过的事太多了，没必要都管。

Answer 5

如果同事在工作中，老是偷懒，你就多多帮助他，提醒他，如果可以，你可以协助他完成一些工作，然后培养他不偷懒的习惯，因为你们是一个团队的，不应该落下某个人，你要用你的勤奋与辛劳去影响周围的人，特别是偷懒的同志，让他们勤奋起来追答

如果你是新人的话，那么我觉得你还是不要介意那么多，毕竟你刚来，很多事情你都还没有上手，你可以趁这个机会将所有工作的学会，等你跟其他同事混熟并学会这些业务之后，那么你就可以找理由去推脱不帮他干这些事情，反正又不是你的工作，做不好领导只会去责怪他。