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刚上班没几天给开除了
我刚签完合同两天
后
就莫名其妙被
辞退了
,我正常
上班
,没有犯错可以找劳动...
答:
我刚签完合同两天后就莫名其妙被
辞退了
,我正常
上班没
有,犯错可以找劳动局吗,我觉得像这种情况的话应该是不可以的因为每个公司他们都会有相应的试用期,你没有过他们的试用期,他们是可以根据自己的理由,根据自己所要应聘面试的条件对你进行合理的解除。
上班
第二天因迟到两分钟被老板
开除了
,应该怎样让老板留下你,因为我真...
答:
不管怎么样,在老板看来,试用期都还没过,才第二天,竟然就出现
上班
迟到的情况,十分不能接受。并且,踩坏别人鱼竿这种事,应该很快就解决,去上班,为什么会发生纠纷,纠纷时间有
多久
?你要坦诚的告诉老板,你很喜欢这份
工作
,今天的迟到确实不对,但是,希望能给一个机会,以后再也不会发生这种情况了...
试用期被公司
开除
,但不是当天就告知我说办理离职手续,都是叫我回去休息...
答:
3、非过失性
辞退
:《劳动法》第二十六条规定“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:一劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作
也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
在厂里
上班
做事脚被扭伤了,休息了两三天被
开除了
答:
有证据证明是
工作
中脚扭伤的,即使没有按照规定程序办理请假手续,按公平原则,用人单位也不可以按旷工处理,
开除
违法,可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
上班
11天无故被
开除
,理由是做事不主动
答:
就歇着等下班了。。却不去问还有没有其他要做的。。
开除
你肯定是有原因的,不然一个好员工,公司巴不得你待一辈子,怎么会开除。。刚开始
工作
,要学会夹着尾巴做人,有什么事情要积极些,这样既表现的好,而且还能比其他做的少的多学点东西。。每天多学点,过几年,你比他们强很多。。。
...找了份兼职想多挣点钱,没干
几天
公司就说不允许,接着就
辞退了
...
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和...
我10月8号
上班
那天,公司说
开除
我,我当时很生气,他们叫我写辞职申请,我...
答:
你怎么那么大意呢?!幸亏你和公司没有签订合同!第一,你和这家公司没有签订劳动合同,这是一个基础,加上你手上有证据证明自己是他们的员工的话,你就可以投诉或仲裁;其次你要看一下你写的辞职申请上面是否有注明是
公司辞退
你?是否有他们人事部门的签名或印章?没有的话证据就不是很充足!如果你...
我在一家餐厅做学徒,做了15天主管要
开除
我,说我不行,工资只给一半,而且...
答:
是这样的,试用期是没有工资的,你做了半个月是应该得半个月的工资的,哪里都是这样的,这都是小事,没必要去太在意,收拾心情,重新出发,做好准备迎接下一份
工作
工作
中扭伤,腿还没好就
上班了
,
没几天
老板叫我主动请辞,这种属于劳动...
答:
!单位解除劳动非法解除劳动合同,你可以要求支付经济赔偿金。以下是补偿金的标准,赔偿金是补偿金的两倍。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...一个月轮休四天,在制二装订组工作。
刚上班几天
就要日..._百度知...
答:
工厂合法不合法,你最好到工商局问下,按照劳动法规定,只要你们有雇佣关系,哪怕是一天也要给你工资,但是工厂给你说的很明白,开始七天没有工资,你也默认了。这个只能协商或仲裁,但是我想,你能要到的机会不大。
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