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刚上班没几天给开除了
为什么我上班第一天就被
刚刚上班
的第一天的领导
开除
呢?
答:
还是什么地方没做好应该~
我刚招聘进入公司
上班
八天发生摔了一跤,手腕肿不能干活,公司要
辞退
我...
答:
其实
上班
第一天在
工作
范围内受伤是算工伤的,自从你签订了劳动合约之后,在工作期间内如果受伤了,都算为工伤的,当然了,就算你没有签订劳务合约的话,只要你能够证明自己正在这家公司下进行工作的话,并且实在工作期间内受伤的,都可以算作工伤的。既然是算工伤的话
辞退
肯定是不合法。确定两个关键问题:...
刚上班没几天
不想做了怎么办
答:
刚上班没几天
不想做了怎么办?这种情况实际上会给单位增加成本,今后单位会对你列入黑名单。离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用, 主要包括解聘、
辞退
费用及因工作暂停而造成的损失等。1.离职补偿成本,指企业辞退员工或员工自动辞职时,企业所应...
老板口头
辞退
员工是否生效?第二天继续
上班
是否有工资?
答:
一、关于公司
开除
员工。如果员工没有饭,工作上面的错误没有给公司带来一些影响,那么公司就不能够去开除员工公司。如果想要开除员工,必须要提前三个月告知员工,让员工有一个时间去找工作。如果说公司马上的开除员工,并且要求员工第二天就不要来
工作了
,那么公司也是要对员工进行赔偿,员工可以把公司起诉...
上了22天班 因调戏员工被
开除
,主管说没有工资,之前口头说好的
上班
不久...
答:
这是两回事,如果没有跟你签合同的话,那么你可以去当地找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资,解除合同的经济赔偿金,社保还有加班费等,最好在当地找个律师咨询一下,还是有操作可能性的
员工接到通知休假回来发现被
开除
,你怎么看?
答:
员工觉得公司的做法违规,可以向劳动部门投诉,也可以向人民法院起诉的。用法律维护自己的权益。
单位说我
开除了
,但是没有给我办理任何的手续,算开除吗?
答:
如果公司老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来
上班了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
昨天因为犯了点错误被公司
开除了
、一个多月的工资、公司一分钱都不给...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来
上班了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
刚到比亚迪
上班
,干活不行,最快
几天开除
人
答:
如果你自己觉得自己干不下去了,非常的累,不适合,那么你可以自己提出辞职不用对方提出
开除
。一般情况下,一般情况下实习期是一个月一个月,不符合实习要求,那么就会可以
辞退
。但是你自己也可以主动地提出辞职。
女子称羡慕按时发工资被
开除
,你还见过什么离谱
辞退
理由?
答:
一、因为每天准时下班被
辞退了
,就离谱!网友吐槽:“距离试用期结束
没几天
了,突然收到通知,我被辞退了。明明人际关系没问题,交给我的
工作
内容也都能按时顺利完成,凭什么辞退我?我不服去找领导,被告知由于公司正处于高速发展的阶段,像我这样每天按时完成自己的工作是不够的。意思就是我因为每天...
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