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刚上班没几天给开除了
我在电子厂
上班刚
入职
没几天
就被主任调到其它部门了,现在我想进产线可 ...
答:
可以啊 去人事部找一下部长或者其他人说明一下情况让他帮你调动一下就OK了
几天没上班
公司算自动离职解除合同,这样能拿到失业金吗
答:
如果没有按照该条规定离职,如旷工等,则根据单位的规章制度,旷工满一定时间即自动解除劳动合同。 石狮传承服饰
几天没上班
算自动离职 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工几天算自离取决于用人单位的人力资源制度的规定,劳动者不假不到,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条的规定,合法与劳动者解除劳动关系。 《...
无辜被通知不用
上班了
!
答:
一个月没休息,就在前
几天
通知我说不用
上班
车子坏了,这几天休息,几天过后还没通知我上班,我就问,工资领导说以后这个货由其他司机顺带过去了,不用我送了,郁闷,随时没有签合同不是正式工,但是我也是天天准时上班的,这突然通知我不用去了那么这几天让我休息工资应不应该给我,或者说应不应该提前通知我不用送...
...用来
上班
之类的话,今天他就说不用来上班了,把我
辞退了
?
答:
你好,这个问题得分情况考虑,首先你请假10天,那么你请假的时候老板有批准了吗?还是说,你跟老板请假,老板选择了沉默没有点头同意,那你因为事态紧急就直接不来
上班了
,10天后你再来公司,领导就直接跟你说不用来上班了呢?如果是领导自己点头同意的,现在却突然反口跟你说不来,那么你可以直接去找领导...
我
上班
才试用期
几天
,觉得不适合公司
给予
工资合法吗
答:
并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司不给去
上班
,于旷工15天为理由
开除
职工这样做法合法吗
答:
用人单位要求劳动者不去
上班
,但是公司以劳动者无故旷工15天为由将其
辞退
的,如果劳动者有用人单位要求劳动者不去上班的相关证据,则用人单位的辞退是不合法的,是属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源...
因为我这
几天刚上班
,是在电子厂上班,这是第四天,总是被领班凶,我怕了...
答:
旷工肯定会被扣工资的,而且当月的全勤奖也没了。刚开始去一个新环境
上班
肯定不太适应,过段时间就好了。大多领班对新问事都比较严厉,认真做好自己的事就好了,上手就不会挨骂了。如果他是欺生那你比他更凶点,不要表现出怕他的样子,他就不会再欺负你了。很多人都是欺软怕硬的。
在公司请假了
几天
。然后期间打电话给我让我去公司辞职。理由是我不...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
在公司没有签劳动合同。被
开除
,过
几天
结算工资老板说不是正常离职不给...
答:
你15号被
开除
,老板只是口头说说,你并没有证据。然后当天你就离开公司了,也没啥交接的。你没签劳动合同,你要确认公司是否已经注册完毕,是不是公司,具备签合同资质吗?根据你的情况,如果对方是公司(要注册哦,有营业执照),那么公司从你入职第二个月开始,要支付你双倍工资,直至你离职那天。估计...
新员工第二
天没
请假没去
上班
是不是就算自离了?
答:
新员工第二
天没
请假,没去上班是不是就算自离职了。这个应该就是说你不会去
上班了
嘛?当然算是离职咯。那你是新员工。如果说你第一天去了,第二天没去的话,那肯定说明是你自己不愿意做了。跟那个离职也没什么关系,因为去做一份
工作
是要去适应的。而且你也没有办入职,这些。只能说你是自己找...
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