我10月8号上班那天，公司说开除我，我当时很生气，他们叫我写辞职申请，我就写了，但是现在我才想起来我应

Question

我10月8号上班那天，公司说开除我，我当时很生气，他们叫我写辞职申请，我就写了，但是现在我才想起来我应该有补助的，我现在应该怎么办，我们没有签任何合同，我是否可以告他，我手里有个离职证明，谢谢了

Answer 1

你怎么那么大意呢？！幸亏你和公司没有签订合同！
第一，你和这家公司没有签订劳动合同，这是一个基础，加上你手上有证据证明自己是他们的员工的话，你就可以投诉或仲裁；
其次你要看一下你写的辞职申请上面是否有注明是公司辞退你？是否有他们人事部门的签名或印章？没有的话证据就不是很充足！

如果你手上的辞职申请有我所说的，那你就很容易证明自己的身份，索要开除的赔偿及没有签订劳动合同的相关赔偿！
如果辞职申请上没有，那只能找其他证据，如厂牌，工资之类的！只要能证明你是他们的员工就可以了，然后利用没有签订合同这点索要赔偿！

不管你是因为什么原因被开除的，只要企业没有跟你签订劳动合同，他再有理也没理了！
你最好还是先看一看，然后拿相关证据到劳动部门咨询一下比较好！

Answer 2

没有签合同就意味着没有缴纳任何保险，你可以告他们，他们应该在给在未给你缴纳保险的时间里给你双倍工资。
没有签合同，也是他们的不对，只要有劳动行为就已经成立劳动事实了，所以你有权维护自己的权益。

Answer 3

肯定的告知你，你能够得到补偿。
1、没有签订劳动合同就违反了劳动法。劳动法规定如果没有签订劳动合同，员工有权利要求公司返还双倍工资。
2、离职证明是你在这家公司工作的证明，保留好了。
3、你可以去当地的劳动局进行仲裁，保证你能胜诉，并且有赔偿金。
祝你好运。

Answer 4

你当时应该
就不写辞职申请，他如果开除你 需要给你3个月的工资
但是你写了辞职申请 就是你主动辞职
公司是不会给你 补助的本回答被提问者采纳