工厂说开始七天没工资。学徒一个月保底千三左右，一个月轮休四天，在制二装订组工作。刚上班几天就要日...

Question

工厂说开始七天没工资。学徒一个月保底千三左右，一个月轮休四天，在制二装订组工作。刚上班几天就要日夜转班，领导没跟我说明白，我同事一个说我是日班，还有个说是夜班。那天我没去。后来知道是日班。有过几次迟到。现在刚满七天，工厂要辞掉我，我这七天是否有工资。工厂是否合法！请各位出下主意！

Answer 1

工厂合法不合法，你最好到工商局问下，按照劳动法规定，只要你们有雇佣关系，哪怕是一天也要给你工资，但是工厂给你说的很明白，开始七天没有工资，你也默认了。这个只能协商或仲裁，但是我想，你能要到的机会不大。

Answer 2

工厂要辞退你是可以的，但七天的工资要支付给你，工厂不给是违反劳动法的。你可以到当地的劳动监察大队去投诉。

Answer 3

法律来说：能要到，七天不给工资属于不合法的条款
现实来说：很难拿到，首先公司不会爽快给，那么你去劳动部门仲裁，公司也还能拖。拖你个一年两年不给你是正常的。
所以先找老板谈，不行在告让公司有黑底在法院

Answer 4

有工资，必须要有，我们打工者往往不懂法，不用法，或是怕影响自己的就业······这些想法是错误的，劳动在哪里是有法律保护的，只要自己做的合法，在哪里都要学会用法律保护自己，拿起证据到公司去要回属于自己