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终止劳动合同通知书签字后果
终止劳动合同通知书签字
以后赔偿
答:
最终败诉了
。 如果员工无法签收或拒绝签收,则将该通知书与《解除 终止劳动合同证明 书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址,快件单上写明文书名称,作为证据。如果邮寄也无法送达,则可采取公告形式。 想要拿到公司双倍赔偿就必须实际情况上满足其条件,不能够弄虚作假。法律客观:《...
解除
劳动合同通知书
员工
签字
了有效吗
答:
法律主观:员工拒签解除劳动合同的通知书,并不影响单位的解约行为
,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达员工,不需要其签字,到期后即可解约;如果员工具有重大过错的,单位还可以立即与其解约,无需通知。法律客观:《 劳动合同法 》...
解除
劳动合同通知书签字后果
答:
在解除劳动合同通知书上签字,
就代表与对方解除了劳动关系,劳动合同就此终止
。依据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除劳动合同补偿金的,正常情况下一...
公司
违法解除劳动合同
,解聘
通知书
我自己
签字
了 怎么办?
答:
若解聘通知书中的解聘行为违法,
即使劳动者已签名也可依法通过劳动仲裁请求赔偿
。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、
用人单位与劳动者解除劳动关系
,没有任...
终止劳动合同通知书签字
以后赔偿
答:
在《解除劳动合同书》上签字,证明是有人单位与你协议解除劳动合同,
应当支付你经济补偿金
。违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。一、解除劳动合同书签字后还有经济补偿金吗? 在解除...
在违反劳动合同法的《
终止劳动合同通知书
》上
签字
,生效吗
答:
在违反劳动合同法的《
终止劳动合同通知书
》上
签字
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定违法的《终止劳动合同通知书》为无效。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者...
辞退
通知书
员工
签字
了还有赔偿金吗
答:
发放了辞退
通知书
员工也
签字
了员工也有可能获得赔偿金的,但具体能否获得赔偿金,不是看是否员工在辞退通知书上签字,而是要看员工是否满足赔偿的条件。还要看具体的辞退原因,如果是员工自己的错误导致的被辞退很有可能是没有赔偿金的,如果是单位的错误,那么有赔偿金的。 员工有权解除
劳动合同
并且有...
双方没有达成一致意见,在解除
劳动合同通知书
签了字,劳动合同就解除了吗...
答:
解除了。用人单位与劳动者协商解除
劳动合同
,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除
合同通知书
上
签字
,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
单位提出
劳动合同终止
,不续签,单位需要出具书面
通知书
吗?需要我
签字
才...
答:
单位出具的解除、
终止劳动合同
的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办工作交接。 在解除
劳动合同通知书
上
签字
表示你知道或者应当知道用人单位单方提出解除劳动关系的意向,如果对于解除劳动关系赔偿方案不满意的情况下,可以依法凭借该...
劳动合同终止通知书
能签吗
答:
劳动合同
终止
通知书
是公司告知员工
终止劳动
关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工不
签字
同样是生效的。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条...
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