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终止劳动合同通知单上签字
单位
终止劳动合同通知
需要员工
签字
吗?
答:
单位终止劳动合同通知需要员工签字的
。我国的用人单位是需要提前告知解约的详细原因并出具解约通知;然后根据解约原因,需要赔偿的就一次性付清余下的工资及违约金,员工归还用人单位提供的非私人物品;然后拟定解约合同,最后由双方签字确认才能生效。 需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字确认的情况下...
解除
劳动通知书
需要员工
签字
吗
答:
解除劳动通知书并不一定需要员工签字
。在大多数情况下,当雇主决定解除员工的劳动合同时,会向员工发出解除劳动通知书。该通知书是雇主单方面做出的决定,并按照法律程序通知员工。因此,通知书并不需要员工签字确认。然而,在一些特定情况下,雇主可能会要求员工在解除劳动通知书上签字。这可能是为了确保双方...
终止劳动合同通知书签字
以后赔偿
答:
法律主观:如果是单位 单方面解除劳动合同 的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按 经济补偿金 的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。
终止劳动合同
同样需符合法定的情形,如果不符合而
通知
...
终止劳动合同通知书
需要员工
签字
吗
答:
终止劳动合同通知书需要员工签字吗需要具体情况具体分析,
以下是对其进行的分析:劳动合同终止通知书并不需要员工签字,但是需要用人单位盖章
。劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。一、劳动合同终止通知书要不要签字劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动...
单位提出
劳动合同终止
,不续签,单位需要出具书面
通知书
吗?需要我
签字
才...
答:
1. 单位在终止劳动合同并且不打算续签时,必须提供书面通知书
。2. 员工在接到解除或终止劳动合同的通知书后需签字确认。3. 根据法律规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,有责任提供书面证明,并在15日内协助劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。4. 解除或终止劳动合同的证明应明确劳动合同的期限、...
公司解除
劳动合同通知书
需要
签字
吗
答:
劳动合同
终止
通知书
是公司告知员工
终止劳动
关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工不
签字
同样是生效的。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有...
解除
劳动合同通知书
员工
签字
了有效吗
答:
法律主观:员工拒签解除
劳动合同
的
通知书
,并不影响单位的解约行为,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达员工,不需要其
签字
,到期后即可解约;如果员工具有重大过错的,单位还可以立即与其解约,无需通知。法律客观:《 劳动合同法 》...
在
终止劳动合同通知书
回执
签字
了,但是对内容不认同,怎么办?
答:
如果你已经签收了
终止劳动合同通知书
的回执单,却对内容不认同,建议采取以下步骤:与用人单位沟通:第一时间与用人单位进行沟通,表达你对合同内容的异议,明确陈述合同中的不合理或不妥之处,并与用人单位商讨解决途径。详细阐述具体异议:如果你和用人单位无法达成一致,建议给用人单位发一份正式的书面反馈...
终止劳动合同
需要员工
签字
吗
答:
法律主观:
终止劳动合同
需要本人
签字
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,终止劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,出具终止劳动合同证明时,用人单位和劳动者都需要签字。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法...
在解除
劳动合同通知书上签字
代表什么?
答:
并经用人单位与劳动者在
劳动合同
文本
上签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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