77问答网
所有问题
当前搜索:
终止劳动合同通知书签字后果
终止劳动合同通知
员工不
签字
答:
一、解除
劳动合同
员工不
签字
怎么办1、如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除
合同通知书
上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁;2、法律依据:《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
员工被辞退,离职报告不
签字
,会有什么
后果
?
答:
反过来说,如果公司要辞退某个员工时,也只需要书面通知送达到员工即可,员工同不同意、签不
签字
并不会必然影响这个结果,重点看公司辞退的理由和依据是否合法。所以,公司要辞退员工,只需要单方面给员工送达辞退通知书(也即是解除
劳动合同通知书
》即可,并不需要员工签字,最多也只是签收。如果这个时候...
劳动
关系解除
通知书
不
签字
生效吗
答:
注意一点,
通知书
上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子,用人单位因为 不胜任工作 解除某员工,通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。 如果员工无法签收或拒绝签收,则将该通知书与《解除
终止劳动合同
证明 书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址,快件单上写明...
解除
劳动合同
提前30天书面
通知
需要
签字
嘛
答:
注意一点,
通知书
上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子,用人单位因为不胜任工作解除某员工,通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。 如果员工无法签收或拒绝签收,则将该通知书与《解除
终止劳动合同
证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址,快件单上写明文书名称...
公司无理由发出了
终止劳动合同通知书
,我该怎么处理?
答:
核实通知书内容: 仔细核实公司发出的
终止劳动合同通知书
内容,确保没有误解。了解公司给出的终止理由和条款。与人事部门联系: 如果你觉得终止是无理由的或不合法的,可以联系公司的人事部门或上级领导,了解详细情况,寻求解释或解决方案。保存证据: 如有必要,保存所有与此终止有关的文件、通信记录、合同...
离职申请
签字
了就算离职吗
答:
与此同时,用人单位应在合理期限内以《 解除
劳动合同通知书
》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的,视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿。 3、符合劳动 合同
终止
情形 离职:员工符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形的,...
解除
劳动合同
或者是开除
通知书
,是不是一定要本人
签字
才能生效。_百度知 ...
答:
只要能证明劳动者收到了
通知书
,解除劳动合同的行为就生效了。若劳动者就解除合同有异议的,有权提起劳动仲裁,要求确认解除行为无效或要求赔偿。如果是劳动者单方面解除劳动合同,解除通知书就需要劳动者
签字
确认了。法条依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时...
终止劳动合同通知书
必须需要本人
签字
吗
答:
第一:除非双方一致协商解除
劳动
关系,否则此系用人单位的单方面意思,无需劳动者
签字
;第二:如果单位解除劳动关系违法的,则可能要按工龄承担经济赔偿金。如有疑问,可以在工作时间来电本律师
劳动合同
解除证明不签有什么影响
答:
收到解除劳动合同
书签
不
签字
是没有影响的。用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,这个不用劳动者签字。直接送达被拒收,或者无法直接送达,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除
劳动合同通知书
》。一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么? 这...
试用期催退发了
终止劳动合同通知书
,劳动者继续上班有得赔吗
答:
有 辞退员工有补偿吗根据《
劳动合同
法》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜