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终止劳动合同通知书签字后果
终止劳动合同通知书
需要员工
签字
吗?
答:
需要员工
签字
,表示已经送达给员工,并将其存档以防范法律风险。
公司发了
终止劳动合同通知书
能不能签
答:
合同到期,公司可以依法
终止合同
,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。 《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十四条 要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件...
劳动合同终止通知书
签完字又拿回来给撕掉了有法律效力吗?
答:
你保留有图片,复印件等都可以作为证据证明
合同终止书
的存在,有法律效力。但是若无证据证明其存在,这无法律效力。
员工收到解除
劳动合同
的
告知书
后该怎么处理
答:
不能转到新的就业单位,或者自行缴纳; 4,如果用人单位是用快递等方式寄送解除
劳动合同通知书
的,对方在寄出60日后,不管当事人是否去办理,都可以视为已经送达,而单方面解除劳动合同。二、怎么开解除劳动合同证明? 解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后...
《
终止劳动通知书
》盖了章但员工没
签字
是否生效?
答:
单位下单
终止劳动合同通知书
,而且盖有公司章的,那么不管涉及到的员工是非
签字
,都生效。当然公司存在违法解除劳动合同但,那么当事人反映到就业局解决。
解除
劳动合同通知书
上一定要员工
签字
吗
答:
是要员工
签字
确认的,只有双方签字确认了,解除
劳动合同
才具有法律效力。一、劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并未劳动者办理离职手续。二、劳动者提前三十天以书面的形式
通知
用人单位,就可以解除劳动关系。
劳动合同终止通知书
需要
签字
吗
答:
劳动合同
终止
通知书
并不需要员工
签字
,但是需要用人单位盖章。劳动合同终止通知书是公司告知员工
终止劳动
关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。
公司违法解除我给我解除
劳动通知书
我需要,
签字
吗?
答:
一、企业单方违法解除劳动合同需要本人
签字
吗? 不需要,用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除
劳动合同通知书
,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动...
劳动合同终止通知书
答:
你好!单位的这个
通知
是不续签劳动协议通知,表明单位到期后不再和你续签合同,但会根据法律规定给你补偿金!根据法律规定,合同到期后,单位不续签
劳动合同
的,需要支付给员工补偿金,每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。所以,你可以得到单位的2个月工资作为补偿金!另外,你不需要写离职或者辞职报告...
员工收到解除
劳动合同通知书
是该签收呢还是拒绝呢
答:
法律分析:应该先
签字
,员工在《解除
劳动合同通知书
》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
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