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终止劳动合同通知书签字后果
解除
劳动合同通知书
必须开具吗
答:
解除
劳动合同通知书
必须开具。解除劳动合同通知书是用人单位向劳动者送达的法律文件,具有法律效力。该
通知书签字
后,意味着双方同意解除劳动合同。即使通知书中有相关条款,劳动者也未放弃追究权利。例如,如果公司未缴纳社保,劳动者有权要求补缴。劳动者主动提出解除劳动关系时,可通过书面或快递方式送达通知...
劳动合同终止通知书
法律效力有哪些?
答:
劳动合同
终止
通知书只是是通过合法程序取得的,那就是具体法律效力的。劳动合同解除,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行的。 劳动合同解除,是指双方提前解除劳动合同,解除双方权利义务关系的法律效力。 一、劳动合同终止通知书法律效力有哪些?单方面解除
劳动合同通知书
是否具有法律效力,要依据解除劳动...
在
终止劳动合同通知书
回执
签字
了,但是对内容不认同,怎么办?
答:
如果你已经签收了
终止劳动合同通知书
的回执单,却对内容不认同,建议采取以下步骤:与用人单位沟通:第一时间与用人单位进行沟通,表达你对合同内容的异议,明确陈述合同中的不合理或不妥之处,并与用人单位商讨解决途径。详细阐述具体异议:如果你和用人单位无法达成一致,建议给用人单位发一份正式的书面反馈...
国企合同到期不续签了,
劳动合同终止通知书
会进个人人事档案吗?对以后...
答:
1.
劳动合同
到期后不再续签,通常情况下,
终止通知
不会放进个人人事档案。2. 劳动合同的终止,并不代表劳动者存在过失,因此不会对今后考取事业单位或公务员产生影响。
单位提出
劳动合同终止
,不续签,单位需要出具书面
通知书
吗?需要我
签字
才...
答:
用人单位应在解除或
终止劳动合同
时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办工作交接。 在解除
劳动合同通知书
上
签字
...
劳动法咨询:公司给了我《
终止劳动合同通知书
》
答:
“3.我在公司给我的那个《
终止劳动合同通知书
》上面
签字
了,代表我收到通知书了,是否代表我认可公司这样的终止劳动关系的方法?即:3月31日领取一个半月的补偿离职?”先办离职手续。拿到钱,再找公司算帐。办理离职手续,并不影响你索取双倍工资的权利。如果公司不给你,你就去仲裁。
终止劳动合同通知书
需要员工
签字
吗
答:
通知方(
签名
或盖章)年 月 日 签 收 回 执 本人(单位)已收到单位(职工)于[日期]发出的《
终止劳动合同通知书
》。被通知方(签名或盖章):年 月 日 最后,解除劳动合同通知书和离职证明之间存在区别:1. 作用不同:离职证明通常由原用人单位开具,供劳动者提交给新用人单位,以证明其与其他...
解除
劳动合同通知书
内容不实,能
签字
吗
答:
公司违法解除劳动合同劳动者是可以拒绝在辞退
通知书签字
的,如果劳动者签了字,就证明劳动者同意离职,公司就不用承担违法解除的法律责任了。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
解除
劳动合同通知书
要
签字
吗
答:
依法与劳动者解除劳动合同对于用人单位,员工不
签字
该怎么办单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均应以书面形式通知。在企业的实际管理中,人力资源部门在向员工出具《解除
劳动合同通知书
》时,时常遇到一些员工以种种理由,拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字,致使解除劳动合同文书无法送达本人,给企业管理者造...
终止劳动合同通知书
需要员工
签字
吗
答:
只需要告知,是不需要员工同意的。员工不
签字
同样是生效的。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。二、
终止劳动合同通知书
范本___:我们双方于___年___月___日签订的劳动合同将于___年___月___
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