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工作分析调查整理方法
工作分析
的
方法
有哪些?每一种的内容是什么?
答:
(2)访谈法
访谈法主要是由工作分析专家与被分析工作的任职者就该项工作进行面对面的谈话。(3)
观察法
观察法是运用感觉器官或其他工具观察员工的工作过程、行为、内容、特点、性质、工具、环境等,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析与归纳总结。(4)
问卷调查法
问卷调查法是有关员工对有关工作内...
试述
工作分析
的
方法
。
答:
【答案】:工作分析的方法主要有观察法、面谈法、问卷法和工作日志法
。(1)观察法是工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。(2)面谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法。(3)问卷...
工作分析
的
方法
主要包括()
答:
问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法
。问卷调查法的关键是问卷设计,主要有开放式和封闭式两种形式。开放式调查表由被调查人自由回答问卷所提问题;封闭式调查表则是调查人事先设计好答案,由被调查人选择确定。工作日志法:工作日志法是指任职者按照时间顺序详细记录下来自己的工作内容和工作过程,然后...
工作分析
的
方法
有哪些?每一种的内容是什么?
答:
(2)访谈法:通过与工作承担者进行面对面的交谈
,工作分析专家能够获取关于工作内容、责任、要求等方面的直接信息。(3)
观察法
:工作分析人员通过观察员工的工作流程、行为、使用工具和环境等,并记录下来,之后进行分析与总结。(4)
问卷调查法
:通过问卷的形式,让员工对工作相关内容、行为、特征以及个人特征...
3.[简答题]
工作分析
信息收集的
方法
有哪些?
答:
工作分析信息收集的方法有:
1、访谈法;2、问卷调查法;3、观察法
;4、
工作日志法
;5、
资料分析法
;6、能力要求法;7、关键事件法。
工作分析
的
方法
答:
1.
观察法
:通过直接观察员工在工作场所的行为和活动,记录他们的工作任务、责任、环境等信息,从而了解工作的实际情况。2.
问卷调查法
:通过设计问卷,收集员工、管理者或客户对工作的看法和意见,以了解他们对工作的认知和需求。3.
访谈法
:通过与员工和管理者进行一对一的深入访谈,了解他们对工作的...
工作分析
中
方法分析
常用的方法是
答:
1.
观察法
:观察法是工作分析中最常用的一种方法,主要是通过观察员工在工作中的表现和行为,来了解和分析工作要求和职责。这种方法需要观察者具备相关专业知识和技能,以及一定的沟通技巧和观察能力。观察法可以在不同环境下进行,如现场观察、视频观察等,有助于全面了解员工的工作情况。2.
访谈法
:访谈...
工作分析
的
方法
主要有哪些?以及其优缺点?
答:
1.
访谈法
:作为最广泛采用的工作分析手段,访谈法涉及与任职者、上司、专家等面对面交流,探讨工作的各个方面。标准化访谈格式有助于控制内容并比较不同任职者的回答。2.
问卷调查法
:问卷调查法通过预设的职务分析问卷收集信息,由员工或工作分析人员填写,然后对问卷结果进行汇总分析,形成职务描述。3....
简述
工作分析
的主要
方法
。
答:
【答案】:①
观察法
;②工作者自我记录法;③主管人员分析法;④
访谈法
;⑤关键事例法;
⑥问卷调查法
。
工作分析
的基本
方法
有哪些?优缺点是什么?
答:
工作分析的基本方法包括:1.
访谈法
:此法通过与任职者、主管和专家等面对面交流,收集他们对工作的看法和意见。访谈可以标准化,以便于比较和控制内容。2.
问卷调查法
:通过设计问卷,由员工或工作分析人员填写,收集职务信息,然后进行归纳分析,形成职务描述。3.
观察法
:工作分析人员直接到工作现场,...
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