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工作分析调查整理方法
人才盘点可以用哪些
方法
呢?
答:
由人力资源规划专职人员负责
整理
企业人力资源政策、薪酬福利、培训开发、绩效考核、人力资源变动等方面的数据资料,从以上数据中提炼出所有与人力资源规划和盘点有关的数据信息,并整理编报。 2.问卷
调查法
。 人力资源部根据公司经营战略计划和目标要求以及人力资源盘点
工作
进度计划,下发相关调查表,在限定工作日内由各部门...
工作分析
的
方法
主要有哪些?请简要评价各种方法的优缺点
答:
>
调查
可按下列
方式
进行。 > > >(1)存取。通过对相关管理人员和业务人员的讨论,特别是与熟练和经验丰富的专业人员,我们可以掌握内部控制系统。对于疑点,还可以请他们解释,以便更清楚地了解控制系统的主要特点,并发现主要环节容易出现问题。此次访问也可以通过税务稽查人员填写的调查表进行,使问题得以...
工作分析
人力主管的目的是
答:
析的计划和方案、信息的收集和分析、结果表达、结果运用及控制六个相互联系的阶段构成。
工作分析
的
方法
有工作实践法、观察法、面谈法、问卷
调查法
、关键事件法、工作日志法、秩序
分析法
。工作说明书是现代人力资源管理的核心工具,是根据岗位分析的各种调查资料,加以
整理
、分析、判断所得的结论编写成的一种...
如何写
调研
方案
答:
2.设计调查方案 设计调查方案要包括调查目的要求、调查对象、调查内容、调查表、调查地区范围、 样本的投取、资料的收集和
整理方法
3.制定
调查工作
计划 制定调查工作计划主要包括组织领导及人员配备、 访问员的招聘及培训、工作进度、 费用预算 4组织实地调查 市场调查的各项准备工作完成后,开始进行问卷的...
简述
工作分析
的程序是什么
答:
(十六) 选任
方法
此项工作,应用何种选任方法,也应加以说明。 总之,
工作分析
的项目很多,凡是一切与工作有关的资料均在分析的范围之内,分析人员可视不同的的目的,全部予以分析,也可选择其中必要的项目予以分析。 四、 描述阶段 仅仅研究分析一组工作,并未完成工作分析,分析人员必须将获得的信息予以
整理
并写出报告。通...
工作分析
遵循哪些原则?
答:
3、
工作分析
:是对职位信息进行收集
整理
、分析与综合,已确定完成各项工作所需的技能、责任和知识的系统过程、技术与
方法
。其只要成果是工作说明书和工作分析报告。4、工作规范:指为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其它的一些个性特征的目录清单。5、关键事件法:关键事件法是要求
调查
人员...
调查
的
方法
有哪些
答:
实地
调查法
强调丰富地描述现场和人群的现象,因此需运用多重资料来源。研究者可参照个人的研究取向,选择使用各种不同的搜集资料
方式
,以增进研究结果的可信性。(一) 搜集文件 就实地调查而言,文件的主要用途是检验和发现研究的线索。 (二) 投射 选择使用一般的心理研究工具或测验,可以补充和增进现场
工作
,这里以投射技术...
工作分析
遵循哪些原则?
答:
3、
工作分析
:是对职位信息进行收集
整理
、分析与综合,已确定完成各项工作所需的技能、责任和知识的系统过程、技术与
方法
。其只要成果是工作说明书和工作分析报告。4、工作规范:指为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其它的一些个性特征的目录清单。5、关键事件法:关键事件法是要求
调查
人员...
如何写
调研
方案
答:
2.设计调查方案 设计调查方案要包括调查目的要求、调查对象、调查内容、调查表、调查地区范围、 样本的投取、资料的收集和
整理方法
3.制定
调查工作
计划 制定调查工作计划主要包括组织领导及人员配备、 访问员的招聘及培训、工作进度、 费用预算 4组织实地调查 市场调查的各项准备工作完成后,开始进行问卷的...
调研
方案怎么写
答:
2.设计调查方案 设计调查方案要包括调查目的要求、调查对象、调查内容、调查表、调查地区范围、 样本的投取、资料的收集和
整理方法
3.制定
调查工作
计划 制定调查工作计划主要包括组织领导及人员配备、 访问员的招聘及培训、工作进度、 费用预算 4组织实地调查 市场调查的各项准备工作完成后,开始进行问卷的...
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