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工作分析的常用方法
常用的工作分析方法
有( )。
答:
常用的工作分析方法包括
访谈法、观察法
、工作实践法、
问卷调查法、工作日志法
、文献分析法以及主题专家会议法等。
简述
工作分析的
主要
方法
。
答:
【答案】:
①观察法
;②工作者自我记录法;③
主管人员分析法
;④
访谈法
;⑤关键事例法;⑥
问卷调查法
。
试述
工作分析的方法
。
答:
(1)观察法是工作分析人员通过直接观察
,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。(2)
面谈法
是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法。(3)
问卷法
是以调查问卷的形式要求被调查的员工当场或在一定时间内填写,以此来...
工作分析的方法
答:
1. 观察法:通过直接观察员工在工作场所的行为和活动
,记录他们的工作任务、责任、环境等信息,从而了解工作的实际情况。2.
问卷调查法
:通过设计问卷,收集员工、管理者或客户对工作的看法和意见,以了解他们对工作的认知和需求。3.
访谈法
:通过与员工和管理者进行一对一的深入访谈,了解他们对工作的看...
工作分析的方法
主要包括()
答:
问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法
。问卷调查法的关键是问卷设计,主要有开放式和封闭式两种形式。开放式调查表由被调查人自由回答问卷所提问题;封闭式调查表则是调查人事先设计好答案,由被调查人选择确定。工作日志法:工作日志法是指任职者按照时间顺序详细记录下来自己的工作内容和工作过程,然后...
工作分析的方法
有哪些?每一种的内容是什么?
答:
(2)
访谈法
:通过与工作承担者进行面对面的交谈,工作分析专家能够获取关于工作内容、责任、要求等方面的直接信息。(3)
观察法
:工作分析人员通过观察员工的工作流程、行为、使用工具和环境等,并记录下来,之后进行分析与总结。(4)
问卷调查法
:通过问卷的形式,让员工对工作相关内容、行为、特征以及个人特征...
工作分析的方法
主要有哪些?请简要评价各种方法的优缺点
答:
问卷调查法
是工作分析中最常用的一种方法,具体来说,由有关人员事先设计出一套职务分析的问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出工作职务描述。(三)
观察法
观察法是一种传统的职务分析方法,指的是工作分析人员直接到工作...
工作分析的
五种
方式
答:
1.
观察法
:通过直接观察员工在岗位上的一举一动,了解他们的工作内容、工作环境以及与同事的互动方式。这种方法适用于对简单、容易观察的工作进行分析。2.
面谈法
:通过与员工面谈,了解他们的工作职责、工作流程、工作挑战以及所需技能等信息。这种方法适用于对复杂、难以观察的工作进行分析。3. 工作写实...
工作分析的
五种
方法
答:
2.
访谈法
:通过与员工面对面交谈,了解他们的工作职责、工作流程、工作难点和所需技能。访谈法可以获取较为详细的信息,但可能受到员工主观因素的影响,需要结合其他方法使用。
3.问卷调查法
:通过设计详细的工作分析问卷,收集员工对工作内容、工作环境、工作压力等方面的看法。问卷调查法的优点是便于大规模...
工作分析的方法
答:
工作分析的方法如下:
1、观察法
:观察员工在工作过程中所涉及的任务和贡献,并记录下来。2、询问法:通过面谈或问卷调查来了解工作的细节和要求。3、文件法:通过分析文件、报告、工艺流程图等来确定工作的要求和流程。4、反馈法:收集来自员工和客户的反馈来确定工作的成功标准和要求。5、实验法:对特定...
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