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工作分析的常用方法
工作分析的方法
有哪些?
答:
2、 卷调查法。问卷调查法是工作分析中最
常用
的一种
方法
,具体来说,由有关人员事先设计出一套
职务分析的
问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。优点:·能够从众多员工处迅速得到信息,节省时间和人力,费用...
分析常用的方法
有哪些
答:
(二)问卷调查法 问卷调查法是工作分析中最
常用
的一种
方法
,具体来说,由有关人员事先设计出一套
职务分析的
问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。(三)观察法 观察法是一种传统的职务分析方法,指的是...
工作分析的
五种
方法
答:
2.访谈法:通过与员工面对面交谈,了解他们的工作职责、工作流程、工作难点和所需技能。访谈法可以获取较为详细的信息,但可能受到员工主观因素的影响,需要结合其他
方法
使用。3.问卷调查法:通过设计详细的
工作分析
问卷,收集员工对工作内容、工作环境、工作压力等方面的看法。问卷调查法的优点是便于大规模...
工作分析的
基本
方法
有哪些?优缺点是什么?
答:
(二)问卷调查法 问卷调查法是工作分析中最
常用
的一种
方法
,具体来说,由有关人员事先设计出一套
职务分析的
问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。(三)观察法 观察法是一种传统的职务分析方法,指的是...
工作分析的
基本
方法
有哪些,优缺点是什么
答:
(二)问卷调查法 问卷调查法是工作分析中最
常用
的一种
方法
,具体来说,由有关人员事先设计出一套
职务分析的
问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。(三)观察法 观察法是一种传统的职务分析方法,指的是...
工作分析的
系统
方法
主要包括
答:
2、 卷调查法。问卷调查法是工作分析中最
常用
的一种
方法
,具体来说,由有关人员事先设计出一套
职务分析的
问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。3、 观察法。观察法是一种传统的职务分析方法,指的是工作...
工作分析的方法
主要有哪些?请简要评价各种方法的优缺点
答:
(二)问卷调查法 问卷调查法是工作分析中最
常用
的一种
方法
,具体来说,由有关人员事先设计出一套
职务分析的
问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。(三)观察法 观察法是一种传统的职务分析方法,指的是...
工作分析的方法
主要有哪些?以及其优缺点?
答:
(二)问卷调查法 问卷调查法是工作分析中最
常用
的一种
方法
,具体来说,由有关人员事先设计出一套
职务分析的
问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。(三)观察法 观察法是一种传统的职务分析方法,指的是...
工作分析的方法
主要有哪些?请简要评价各种方法的优缺点
答:
(二)问卷调查法 问卷调查法是工作分析中最
常用
的一种
方法
,具体来说,由有关人员事先设计出一套
职务分析的
问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此写出
工作职务
描述。(三)观察法 观察法是一种传统的职务分析方法,指的是...
工作
中会用到的5个
常用分析方法
答:
5个
常用分析方法
(SWOT PDCA 6W2H SMART WBS) ①SWOT分析法 Strength:优势(内部)Weakness:劣势(内部)Opportunity:机会(外部)Threat:威胁(外部)。基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统
分析的
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